nautilus Posted October 4, 2013 Posted October 4, 2013 zakon o visokom obrazovanju :Dsupsidijarno zakon o radu.
InvisibleLight Posted October 4, 2013 Posted October 4, 2013 zakon o visokom obrazovanju :Dsupsidijarno zakon o radu.super..zvali inspektora za visokoskolsko obrazovanje, postoji neki stari zakon koji ne regulise ni rok ni vrstu glasilaobjavljeno u opskurnik loklanim novinama da niko ne vidi, rok 5 dana..mozes objaviti konkurs u 'magazinu ljubitelja nilskih konja', sa rokom od 1 dan i primiti nekog svog obavestenog sa osnovnim studijama dok neko s doktorskim izvisi
InvisibleLight Posted October 4, 2013 Posted October 4, 2013 privatni ili drzavni fakultet?приватни, у нс
nautilus Posted October 4, 2013 Posted October 4, 2013 (edited) Visokoškolska ustanova raspisuje konkurs za zasnivanje radnog odnosa i sticanje zvanja nastavnika za uže oblasti utvrđene opštim aktom visokoškolske ustanove........Način i postupak zasnivanja radnog odnosa i sticanja zvanja nastavnika uređuju se opštim aktom samostalne visokoškolske ustanove.ovo kaze zakon. sad je pitanje koliko su oni postovali svoj opsti akt (statut !?) i da li je taj opsti akt u skladu sa zakonom. Edited October 4, 2013 by nautilus
InvisibleLight Posted October 4, 2013 Posted October 4, 2013 ovo kaze zakon. sad je pitanje koliko su oni postovali svoj opsti akt (statut !?) i da li je taj opsti akt u skladu sa zakonom.ok hvalati puno :)imaju link za 'statut' koji ne moze da se otvori :D Žao nam je - tražena stranica ili dokument nije pronađen... Ovu poruku vidite iz sledećih mogućih razloga: Možda ste pogrešno ukucali URL strane, Možda ste pratili zastareli link, Stranica je možda prebačena ili više ne postoji... http://www.fpps.edu.rs/akta.htmkaze inspektorka da oni cesto konkurse za profesora objavljuju u nekim nedeljnim lokalnim novinama koje izlaze samo u jednom vojvodjanskom gradu i nigde drugde
morgana Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 da li u srbiji zakon dozvoljava prisluskivanje zaposlenih od strane poslodavca? putem opreme za audio snimanje, dakako.
Аврам Гојић Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 nisam pravnik, ali to spada u neovlasceno snimanje po clanu 143. krivicnog zakonika. to sto se snimanje obavlja na radnom mestu nema nikakve veze jer zakon ne poznaje taj izuzetak.
morgana Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 tako nekako sam i ja rezonovala, ne znajuci clan zakona. makar bi trebalo biti neophodno da je vidno istaknuta oznaka da je radna prostorija pod audio/video nadzorom.
Аврам Гојић Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 (edited) pa da, ukoliko i dalje ostanes tu i pored znaka, znaci da si dala pristanak na snimanje.mislim da ce se pravnici sloziti da je u pitanju krivicno delo. nazalost, kod nas preovladjuje rezon da "gazda sme da radi sta hoce u svojim prostorijama". Edited October 5, 2013 by Marko M. Dabovic
Hamlet Strašni Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 Neovlašćeno prisluškivanje i snimanje Član 143 (1) Ko posebnim uređajima neovlašćeno prisluškuje ili snima razgovor, izjavu ili kakvo saopštenje koji mu nisu namenjeni,kazniće se novčanom kaznom ili zatvorom od tri meseca do tri godine.(2) Kaznom iz stava 1. ovog člana kazniće se i ko omogući nepozvanom licu da se upozna sa razgovorom, izjavom ili saopštenjem koji su neovlašćeno prisluškivani, odnosno tonski snimani.(3) Ako je delo iz st. 1. i 2. ovog člana učinilo službeno lice u vršenju službe,kazniće se zatvorom od šest meseci do pet godina.E sada, ključ je u ovom neovlašćeno. Da li sbb čini krivično delo jer snima razgovore preko kol centra?
halloween Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 (edited) Vasa Borivoje Borović! Jeste krivično delo ako je neovlašćeno, a neovlašćeno je ako nije prethodno dat pristanak izričito ili prećutno. Taj pristanak može biti formulisan i u odredbama ugovora odn. druge odluke kojom se zasniva radni odnos koji zaposleni potpisuje pre stupanja na rad. Ono što je problematično i što, pretpostavljam, poslodavci koriste kao izgovor je čl.126. Zakona o elektronskim komunikacijama, posebno formulaciju "morala biti svesna" kao osnov za prećutni pristanak, a poslovni odnosi mogu biti zarad provere npr. da li se telefon koristi u službene svrhe. Iako ovakvo postupanje nije u skladu sa Ustavom, navodim čl.126. kao osnov za koji će se zakačiti poslodavac u slučaju spora tj. neće se predati bez borbe. @Hamlet Drugo je SBB oni imaju automat koji unapred obavesti da se razgovor snima. ČL.126. (1) Presretanje elektronskih komunikacija kojim se otkriva sadržaj komunikacije nije dopušteno bez pristanka korisnika, osim na određeno vreme i na osnovu odluke suda, ako je to neophodno radi vođenja krivičnog postupka ili zaštite bezbednosti Republike Srbije, na način predviđen zakonom.(2) Odredba iz stava 1. ovog člana ne sprečava snimanje komunikacija i sa njima povezanih podataka o saobraćaju, koje se obavlja radi dokazivanja komercijalnih transakcija ili drugih poslovnih odnosa, u kojima su obe strane svesne ili bi morale biti svesne ili su izričito upozorene na to da obavljena komunikacija može da bude snimljena. Edited October 5, 2013 by halloween
Hamlet Strašni Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 Тебе сам чекао :)Да ли је довољно да се, рецимо, свуда по канцеларијама ставе упозорења да су порсторије под звучним надзором?
halloween Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 (edited) Mislim da nije dovoljno. Poslodavac koji po svaku cenu hoće da uvede nadzor, mora da računa da će time navući bes i prezir zaposlenih i verovatno podnošenje krivične prijave koje može biti i anonimno. Pre nego što nalepi obaveštenja (ne bih nazvala upozorenje), potrebno je da prethodi odluka rukovodioca kojom se prostorije stavljaju pod zvučni nadzor i detaljnije obrazlaže čl.126.st.2 - koja vrsta komunikacija i poslovnog odnosa koji se dokazuje i u koje svrhe. I da se objavi na oglasnoj tabli i na drugi pogodan način (npr.cirkularni imejl). Pa onda postavilti obaveštenja sa pozivanjem na čl.126.st.2. Zakona. Edited October 5, 2013 by halloween
Hamlet Strašni Posted October 5, 2013 Posted October 5, 2013 A recimo ako hoću da snimam razgovore u svojoj kancelariji u koju mi dolaze stranke da bih dokumentovao ako mi prete ili nude mito? Da li bi bila dovoljna nalepnica na ulasku i usmeno upozorenje prilikom započinjanja razgovora?
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now