Stanje u IT sektoru

[radisa]

2 minutes ago, Shan Jan said:

Kad smo kod trenutne ponude na trzistu, upravo mi se javio neki outsourcing lik koji za iskusnog Win/VMware sysadmina za podrsku klijentima u USA nudi 1300 evra platu 

 

 

[Sammael]

47 minutes ago, Shan Jan said:

Vau 1 od kuce, bas su se isprsili 

 

A plata i benefiti? Il prodaju onu pricu da pravis istoriju?

 

Vrh njihovog range-a za tu poziciju mi je bio kao tada aktuelna plata u FISu (za koju znam da je bila u donjoj polovini range-a, a trebalo bi da je po svemu niža).

 

Praviš istoriju, pominju se nedefinisani bonusi, a najveći benefit je 40k USD u akcijama Riviana (naravno, vestuje se kroz x godina). Ono što je presmešno je što im je IPO bio na 130 USD po akciji, u momentu kad sam ja pričao s njima bili su na 35 USD po akciji, a nedugo potom...

 

[Zverilla]

4 hours ago, Sammael said:

 

Vrh njihovog range-a za tu poziciju mi je bio kao tada aktuelna plata u FISu (za koju znam da je bila u donjoj polovini range-a, a trebalo bi da je po svemu niža).

 

Praviš istoriju, pominju se nedefinisani bonusi, a najveći benefit je 40k USD u akcijama Riviana (naravno, vestuje se kroz x godina). Ono što je presmešno je što im je IPO bio na 130 USD po akciji, u momentu kad sam ja pričao s njima bili su na 35 USD po akciji, a nedugo potom...

 

Pa dobro, to samo znači da ćeš dobiti više akcija za 40k pa ćeš biti još bogatiji kad one budu vredele 10.000 po komadu

[Shan Jan]

Haha, da samo sto ce vrlo brzo "zbog promene na trzistu, khm khm" da spuste 40k na manju cifru a sanse da akcije takve firme skoce su iste koliko i da se sunovrate jos vise. 

 

Moja firma je zbog nezadovoljstva upravo kretanjem akcija prekinula davanje istih i sad pricaju kako ce da navodno povecaju godisnji bonus u cvrstoj valuti. Doduse jos nisu rekli koliko  No cenim da ce svakako biti bolje jer akcije koje sam dobio pre 2 godine sada vrede 5 puta manje 

 

Samo zelene braco, samo zelene...

[bags]

4 hours ago, Shan Jan said:

Samo zelene braco, samo zelene...

 

Ide to do neke odredjene sume ali kasnije nema sanse da se gura bez stocks ili varijabilnog bonusa. Cak je i Netflix odustao od toga.

 

Zadnji trend kod stratupa je da svi u firmi imaju istu platu samo razilicitu kolicinu dionica. (cak i pre-IPO faze)

[Shan Jan]

Eh pa dobro, ja sam daleko od toga da se bijem za neke ozbiljne pakete. Upadam u seniour (in life  ) inzenjere. Imamo varijabilni bonus ali realno su tu prilicno mala odstupanja. Bonus raste kako si na vecoj poziciji ali za to vec moras da ides u menadzerske vode. Ja se nadam da cu se izboriti da udjem u tim arhitekata i da tu sljakam bez menadzerskog stresa.

 

No i da sam programator, ne znam koliko bih se vise zanosio startupovima, deluje mi da je sansa da to uspe i postanes milioner ono... Cini mi se da je proslo zlatno doba kad se u svaki gruvala neprekidno reka para u nadi da ce da izrodi milijarde za svoje investitore. 

[bags]

21 minutes ago, Shan Jan said:

Ja se nadam da cu se izboriti da udjem u tim arhitekata i da tu sljakam bez menadzerskog stresa.

 

Nas glavni arhitekta je prilicno frustiran. Menadzment forsira u najmanju ruku nerealne stvari a ovi ispod ga ne bendaju puno jer im nije u liniji komandovanja.

Vrhun

 

 

21 minutes ago, Shan Jan said:

No i da sam programator, ne znam koliko bih se vise zanosio startupovima, deluje mi da je sansa da to uspe i postanes milioner ono... Cini mi se da je proslo zlatno doba kad se u svaki gruvala neprekidno reka para u nadi da ce da izrodi milijarde za svoje investitore. 

 

Impact je kljucna rec, access zadnjim tehnologijama i title inflation. Plate nisu manje nego u prosecnim firmama. Tako i da pukne sve samo nastavis u obicnoj firmi.

Edited May 22, 2023 by bags

[Shan Jan]

9 minutes ago, bags said:

 

Nas glavni arhitekta je prilicno frustiran. Menadzment forsira u najmanju ruku nerealne stvari a ovi ispod ga ne bendaju puno jer im nije u liniji komandovanja.

 

Impact je kljucna rec, access zadnjim tehnologijama i title inflation. Plate nisu manje nego u prosecnim firmama. Tako i da pukne sve samo nastavis u obicnoj firmi.

Ovo prvo verujem da zavisi i od coveka i od strukture firme. Kod nas je odgovornost prevashodno na PM-ovima koje imas za skoro sve sto zahteva malo vise rada. Ti si tu da odradis svoj deo posla, prosledis zahteve drugima a na njemu je da se vija. 

 

A ovo drugo se skroz slazem. Ja sam se licno ulenjio i meni je ovde sasvim udobno ali za nekog mladog lava to jeste dobra opcija. 

[brusli]

Problem je sto trenutno obicne firme ne primaju, tj vecina ne prima.

Tako da ako se nadjes u raskoraku, naebo si.

Cini mi se da je danas gore nego 2008, ali daleko od kataklizme 2001.

 

[bags]

42 minutes ago, brusli said:

Cini mi se da je danas gore nego 2008, ali daleko od kataklizme 2001.

 

Mislim da je samo za juniore gore sada.

[Sammael]

Ja sam 2001. radio za 400 maraka na crno, danas juniori ne dobijaju ispod soma i nešto evra na belo, inflacija nije baš bila tolika da objasni tu razliku.

[brusli]

Koliko se secam 2008 nije bilo nekih vecih otpustanja, i jos bitnije nije bilo gomile ljudi na benchu.

A 2001 je posebna prica, programeri su u to vreme bili obicni sljakeri, nisu imali lejzibegove

 

[Time Crisis]

38 minutes ago, Sammael said:

Ja sam 2001. radio za 400 maraka na crno, danas juniori ne dobijaju ispod soma i nešto evra na belo, inflacija nije baš bila tolika da objasni tu razliku.

 

Misliš razliku u njihovu ili tvoju korist? Nisam siguran da sam razumeo post

[Sammael]

3 minutes ago, Time Crisis said:

 

Misliš razliku u njihovu ili tvoju korist? Nisam siguran da sam razumeo post

 

Njihovu naravno, ja sam u međuvremenu nakrcao još 22 godine iskustva i prešao na neke druge pozicije, nego poredim juniore tada i sada.

[Time Crisis]

2 minutes ago, Sammael said:

 

Njihovu naravno, ja sam u međuvremenu nakrcao još 22 godine iskustva i prešao na neke druge pozicije, nego poredim juniore tada i sada.

 

Nisam siguran... crno ili ne, ali 400 maraka 2000-2001 su bile opasne pare. moji su u to vreme radili u nekom društvenom preduzeću za 80-100 maraka plafon