Jump to content
IGNORED

Stanje u IT sektoru


Svarog

Recommended Posts

Posted
Just now, Hamlet Strašni said:

Pa dobro, kapitalizam generalno je opresivna ideologija. Mislim, pričamo o nečemu sto je apsolutno uobicajeno u demokratskom svetu. Ne pričamo o kuluku ili feudalnim odnosima. 
 

Stvar je poprilično smislena kada je regulisana kako treba. Kod nas nije do kraja regulisano na dobar način, ali se i ne sprovodi skoro nikako.

Stvar je zapravo snage igrača u igri. Ko ima dovoljno veliku motku, taj postavlja pravila.

 

Zamisli sad recimo neko dođe Ronaldu ili Mesiju ili nebitno, Lebronu (mada je za NBA neprimjenjivo) i kaže - e matori, ne možeš ti sad da pređeš iz Junajteda u Siti, iz Barse u Real, iako si slobodan igrač, jebiga, mi smo te napravili igračem, kod nas si trenirao, učio, osvajao titule i time si sebi nabio reputaciju, znaš taktike naše, sad ćeš ti to da koristiš protiv nas u ligi, a nama praviš štetu, sjebavaš nam reputaciju, izgledamo kao jadan klub u poređenju sa konkurencijom, time nam obaraš cijenu akcija, gubimo na merchu, pa ne može, jebiga. Ovaj samo može da im pokaže srednji prst i kaže "turite ovo đe sunce ne sija". 

 

Karikiram, ali kažem, sve je igra gole sile i kome se šta može. 

Posted
Just now, James Marshall said:

Stvar je zapravo snage igrača u igri. Ko ima dovoljno veliku motku, taj postavlja pravila.

 

Zamisli sad recimo neko dođe Ronaldu ili Mesiju ili nebitno, Lebronu (mada je za NBA neprimjenjivo) i kaže - e matori, ne možeš ti sad da pređeš iz Junajteda u Siti, iz Barse u Real, iako si slobodan igrač, jebiga, mi smo te napravili igračem, kod nas si trenirao, učio, osvajao titule i time si sebi nabio reputaciju, znaš taktike naše, sad ćeš ti to da koristiš protiv nas u ligi, a nama praviš štetu, sjebavaš nam reputaciju, izgledamo kao jadan klub u poređenju sa konkurencijom, time nam obaraš cijenu akcija, gubimo na merchu, pa ne može, jebiga. Ovaj samo može da im pokaže srednji prst i kaže "turite ovo đe sunce ne sija". 

 

Karikiram, ali kažem, sve je igra gole sile i kome se šta može. 

Klauzula zabrane konkurencije je smišljena za situaciju gde zaposleni može da naudi poslodavcu. Ona se primenjuje tamo gde poslodavac ima račun da placa nekoga da ne radi da bi se zaštitio. 
 

Sto se tiče fudbala, tu je stvar o kojoj pričaš regulisana naknadom koju dobija klub koji je stvorio igrača za svaki transfer Tako da se taj faktor mi smo te stvorili itekako priznaje i u svetu profesionalnog fudbala. Pri tome, Mesi ne može da kaže od sutra igram za Real dokle god ima ugovor, a u NBA ima opcija da se slobodnom agentu izjednači ponuda drugog kluba i da se natera da ostane.

Posted

Za igrače na pozajmicama je uobičajena ugovorna odredba da ne igraju u mečevima između kluba koji ga je pozajmio i kluba kojem je pozajmljen.

Posted
Just now, Hamlet Strašni said:

Klauzula zabrane konkurencije je smišljena za situaciju gde zaposleni može da naudi poslodavcu. Ona se primenjuje tamo gde poslodavac ima račun da placa nekoga da ne radi da bi se zaštitio. 
 

Sto se tiče fudbala, tu je stvar o kojoj pričaš regulisana naknadom koju dobija klub koji je stvorio igrača za svaki transfer Tako da se taj faktor mi smo te stvorili itekako priznaje i u svetu profesionalnog fudbala. Pri tome, Mesi ne može da kaže od sutra igram za Real dokle god ima ugovor, a u NBA ima opcija da se slobodnom agentu izjednači ponuda drugog kluba i da se natera da ostane.

kao što rekoh, slobodan igrač. 

Ovo drugo za NBA, moraš razlikovati UFA i RFA. 

Posted

U Španiji je klub iz koga je Kalinić otišao u inostranstvo imao pravo preče kupovine kada se vraćao u Španiju…

Posted
3 hours ago, James Marshall said:

Šta je protivzakonito, tražiti drugi posao dok si zaposlen kod nekog drugog poslodavca?

 

Protivzakonito je da zadužen za regrutaciju u jednoj firmi deli podatke o kandidatima sa licima van firme? Ovde je dodatna nezgoda što su u pitanju konkurentske kompanije.

Posted
Just now, James Marshall said:

kao što rekoh, slobodan igrač. 

Ovo drugo za NBA, moraš razlikovati UFA i RFA. 

Pa i u radnom pravu posle dve godine ne mogu ništa da te ograniče. I u profi sportu postoje ogranicenja samo malo drugačije izgledaju. 
Uzgred, funkcioneri kada napuste funkciju takođe imaju ozbiljnu klauzulu zabrane konkurencije. Jednog mog druga iz Kragujevca su ganjali jer se zaposlio u NVO koja je saradjivala sa državnim organom gde je bio funkcioner.

Posted

Ja imam kolegu kome je firma iz koje je odlazio "aktivirala klauzulu" da je on kod njih usavršio svoja znanja i da u slučaju odlaska je dužan da im plati izvesnu svotu novca.
Koliko se sećam cifra je 10+ hiljada evra.
Mislim da dosta ima do advokata njegovog.
Plus i do vlasnika firme koja ga je tužila.
Najbolje od svega je što je on u tu firmu došao sa diplomom fakulteta i stvarno realno teško da je nešto novo naučio.
Koliko mi je pričao bilo je i svedočenja šefa koji je izjavio da ovaj ništa nije znao kad je došao.



....shiit has hit the fan.

Posted

zamišljam klauzulu u ugovoru o radu u BIA - "ne možete preći da radite za ustaške službe bezbjednosti NIKAD inače ćemo vas tužiti za naknadu štete" lol

 

znam da tu važe posebna pravila, posebni zakoni, gospodo pravnici, džizs, nemojmo biti toliko bukvalisti :D

Posted
3 minutes ago, Frank Pembleton said:

Ja imam kolegu kome je firma iz koje je odlazio "aktivirala klauzulu" da je on kod njih usavršio svoja znanja i da u slučaju odlaska je dužan da im plati izvesnu svotu novca.
Koliko se sećam cifra je 10+ hiljada evra.
Mislim da dosta ima do advokata njegovog.
Plus i do vlasnika firme koja ga je tužila.
Najbolje od svega je što je on u tu firmu došao sa diplomom fakulteta i stvarno realno teško da je nešto novo naučio.
Koliko mi je pričao bilo je i svedočenja šefa koji je izjavio da ovaj ništa nije znao kad je došao.



....shiit has hit the fan.

To je druga stvar. To je nezakonito, osim ako ne dokažu da su imali prave troškove vezane za njegovo obrazovanje. 

Posted
24 minutes ago, Hamlet Strašni said:

Pa dobro, kapitalizam generalno je opresivna ideologija. Mislim, pričamo o nečemu sto je apsolutno uobicajeno u demokratskom svetu. Ne pričamo o kuluku ili feudalnim odnosima. 
 

Postovano je takodje da je apsolutno uobičajeno da nije dozvoljeno, tako da taj argument i nije bitan.

Posted
3 minutes ago, James Marshall said:

zamišljam klauzulu u ugovoru o radu u BIA - "ne možete preći da radite za ustaške službe bezbjednosti NIKAD inače ćemo vas tužiti za naknadu štete" lol

 

znam da tu važe posebna pravila, posebni zakoni, gospodo pravnici, džizs, nemojmo biti toliko bukvalisti :D

Čak i po Ustavu, pravo na rad se jemči u skladu sa zakonom. To znaci da zakonodavac ima  ovlašćenje da ga ograniči. 
 

Imas desetine najrazličitijih odredbi u desetinama zakona kojima se pravo na rad ograničava. 
 

Klauzula, gledana kroz ekonomsku analizu prava, služi da se smanji rizik i cena prenosa znanja na zaposlene u segmentima poslovanja gde je to opravdano. To čak i naš zakon propisuje. Jedino sto kod nas nedostaje je minimalni iznos naknade - vidjao sam u sudskoj praksi da je kao naknada propisana 1/10 plate. Ali je poslodavac nije isplatio pa ga je sud odjavio za naknadu štete. 

Posted
2 hours ago, CPP said:

 

Ne slazem se s ovim. Mislim, podjimo od vrha kad se promeni C-suite dovuku celu bulumentu sa sobom. 

Sad, slazem se da je neukusno reklamirati kako je tebi sad super.

 

Ja samo kazem da ja to smatram poslovno nemoralnim i da ja to ne bih radio. Na primer, kad sam kao sef razvoja iz firme A presao na istu poziciju u osam puta vecu firmu B, nije mi na pamet palo da povucem jednog developera sa mnom iz firme A. Prvo, to bi firmu A u kojoj smo pravili lepe i smislene stvari bolelo mnogo vise nego sto bi koristilo firmi B, drugo seo sam sa vlasnikom firme A i napravio gentlemans agreement kad sam mu rekao da planiram da idem (i jos ostao i preko otkaznog roka da pozavrsavamo neke stvari, a firma B me je zbog toga jos vise cenila umesto da kenjaju), trece sa tim covekom i danas mogu da sednem u kafanu. Sad uvek je bilo i bice onih ludo lojalnih ljudi koji kad odes kazu dajem otkaz posto ti ides i trazim drugi posao, i kad se prijave kod tebe nisi lud da ih odbijes. Ali postoji razlika izmedju toga i aktivnog povljacenja celog tima ili najboljih ljudi. 

 

To je po meni nekako i pitanje dobrog ukusa. 

 

Da se to inace radi je neosporna cinjenica.

  • +1 1
Posted
1 minute ago, Venom said:

Postovano je takodje da je apsolutno uobičajeno da nije dozvoljeno, tako da taj argument i nije bitan.

Nije apsolutno uobicajeno da nije dozvoljeno. Izuzetak je da nije dozvoljeno. Uzgred moja mama je u svom rešenju o radu iz sredine osamdesetih u sfrj imala tu klauzulu i to još gore napisanu nego po sadasnjem zakonu. Kada je prelazila u privatnike devedesete, srećom joj je nisu aktivirali. 

Posted

Kao što rekoh, imam problem s tim što se to "znanje" i prenos istog gleda isuviše jednosmjerno, vau, mi tebi znanje (a kako se to određuje da je firma nekom dala znanje) i ako ti odlučiš da odeš sa tim znanjem negdje drugdje, e mi imamo nešto protiv, mi smo na gubitku i to vam je tako, a kad ja dođem sa znanjem, odradim neku optimizaciju - pa bajo, jebiga, šta si očekivao, dobio si platu za to, hvala ti što si došao sa svojim znanjem i što smo mi porasli zbog toga, ali nemaš pravo ni na kakvu posebnu naknadu zbog toga. 

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...