Pitanje za pravnika

[Hamlet Strašni]

Супружник који је променио презиме склапањем брака може у року од 60 дана од дана престанка брака узети презиме које је имао пре склапања брака.

 

Мислим да ће сада морати да иде у редовну процедуру промене имена у матичној служби која није превише пробелматична. А можда ће јој уз правоснажну пресуду прогледати кроз прсте и променити јој га одмах. Најбоље да оде у матичну службу да се распита.

[April]

Sad ćemo da probamo. 

 

Mnogo hvala, Hamlete, kako na odgovoru, još više na ažurnosti...

[slepa živana]

23 minutes ago, Hamlet Strašni said:

Супружник који је променио презиме склапањем брака може у року од 60 дана од дана престанка брака узети презиме које је имао пре склапања брака.

 

Мислим да ће сада морати да иде у редовну процедуру промене имена у матичној служби која није превише пробелматична. А можда ће јој уз правоснажну пресуду прогледати кроз прсте и променити јој га одмах. Најбоље да оде у матичну службу да се распита.

jel se to radi u opštini gde si rođen ili gde živiš?

[Hamlet Strašni]

10 minutes ago, slepa živana said:

jel se to radi u opštini gde si rođen ili gde živiš?

Ух, бојао сам се тог питања. Немам појма из главе  

 

Претпостављам тамо где си уписана у МКР.

[Ted]

On 2.7.2022. at 17:09, pop-up said:

Juce mi je bas iskocio ovaj tekst na fejsu koji govori o tome, ali nigde ne kaze gde to pise u zakonu.

https://zelenaucionica.com/koje-povoljnosti-mogu-da-imaju-majke-kad-se-vrate-sa-porodiljskog-odsustva/

 

Ima u Zakonu o radu deo koji nosi naziv Zaštita materinstva

 

Član 89

Zaposlena za vreme trudnoće i zaposlena koja doji dete ne može da radi na poslovima koji su, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, štetni za njeno zdravlje i zdravlje deteta, a naročito na poslovima koji zahtevaju podizanje tereta ili na kojima postoji štetno zračenje ili izloženost ekstremnim temperaturama i vibracijama.

Poslodavac je dužan da zaposlenoj iz stava 1. ovog člana obezbedi obavljanje drugih odgovarajućih poslova, a ako takvih poslova nema, da je uputi na plaćeno odsustvo.

 

Član 90

Zaposlena za vreme trudnoće i zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa.

Zaposlena za vreme trudnoće ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada u toku dana radi obavljanja zdravstvenih pregleda u vezi sa trudnoćom, određenih od strane izabranog lekara u skladu sa zakonom, o čemu je dužna da blagovremeno obavesti poslodavca.

 

Član 91

Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.

Samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.

 

Član 92

Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena zaposlenoj ženi za vreme trudnoće i zaposlenom roditelju sa detetom mlađim od tri godine života ili detetom sa težim stepenom psihofizičke ometenosti - samo uz pisanu saglasnost zaposlenog.

 

Član 93

Prava iz čl. 91. i 92. ovog zakona ima i usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj deteta.

 

Član 93a

Poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme zaposlene žene iznosi šest i više časova.

Pauza ili skraćeno radno vreme iz stava 1. ovog člana računaju se u radno vreme, a naknada zaposlenoj po tom osnovu isplaćuje se u visini osnovne zarade, uvećane za minuli rad.

 

[jms_uk]

9 hours ago, Hamlet Strašni said:

Ух, бојао сам се тог питања. Немам појма из главе  

 

Претпостављам тамо где си уписана у МКР.

 

Ja sam to '98. radio u opstini gde sam ziveo.

[InvisibleLight]

 

 

 

 

 

 

koliko je ovaj podvuceni deo (protiv)ustavan?

 

(inače je ovo ubačeno da bi se doakalo jedinoj opoziciooj fb stranici grada koja je u nazivu imala naziv grada)

 

 

[Hamlet Strašni]

Законито је 100%. Никада нисам размишљао да ли је одредба ЗЛС која овлашћује јединицу ЛС да "даје сагласност на употребу имена, грба и другог обележја општине" уставна.

 

Нисам сигуран зашто бе би било -  идеја је да се не допусти да се неко представља као да је део државе или има подршку држава (односно лок. самоуправе) ко нема. Слично као што не смеју две фирме да имају исто име да се не би стварала забуна ако се баве истим послом.

[InvisibleLight]

10 minutes ago, Hamlet Strašni said:

Законито је 100%. Никада нисам размишљао да ли је одредба ЗЛС која овлашћује јединицу ЛС да "даје сагласност на употребу имена, грба и другог обележја општине" уставна.

 

Нисам сигуран зашто бе би било -  идеја је да се не допусти да се неко представља као да је део државе или има подршку држава (односно лок. самоуправе) ко нема. Слично као што не смеју две фирме да имају исто име да се не би стварала забуна ако се баве истим послом.

ma to je ok..nebitno sto su toliko revnosni oko te odbredbe a ovamo rade sve i svasta

 

nego, fb stranica, tviter nalog itd, to otvori fizičko lice, nije nigde registrovano..

Edited July 7, 2022 by InvisibleLight

[Hamlet Strašni]

25 minutes ago, InvisibleLight said:

ma to je ok..nebitno sto su toliko revnosni oko te odbredbe a ovamo rade sve i svasta

 

nego, fb stranica, tviter nalog itd, to otvori fizičko lice, nije nigde registrovano..

Регистровано је код Твитера и ФБ. Један од разлога да тражиш укидање налога је уколико се представљају као ти или ти крше право интелектуалне својине. Још ако се докаже да је то незаконито у јурисдикцији одакле су обе стране, скинуће налог одмах...

[InvisibleLight]

jbt visim  na ovom pdfu. al tako je kad zivis u srbiji i ludilu nikad kraja

 

sta da radim jer mi ne obracunavaju platu po novostecenom koeficijentu ostvarenom na osnovu sticanja viseg strucnog zvanja krajem maja?

do sada, proteklih godina su  u tim slucajevima automatski povecavali tako sto se s obracunom slao dokaz o sticanju zvanja, al racunovodstvu vratili krajem juna i rekli da obracunaju po starom..a na moje insistiranje pomocnik danas pricao sa nacelnikom i kakoon kaze 'upravom grada' i rekli mu da 'nije izvodljivo da mi povecaju platu'

jbnih 5000-5500 mesecno

dakle sta raditi jer niko nije bio u toj poziciji?

[Uskebasi]

Tužiti. Ako postoji u ugovoru/kolektivnom ugovoru predvidjeno napredovanje u viši platni razred, onda je lako uspeti u sporu

[InvisibleLight]

1 hour ago, Uskebasi said:

Tužiti. Ako postoji u ugovoru/kolektivnom ugovoru predvidjeno napredovanje u viši platni razred, onda je lako uspeti u sporu

A koga tuzim, mog poslodavca?

Jbt bolj da su uveli osnove prava umesto veronauke

 

Pod matore dane ucim sta su clanovi, stavovi, alineje..

 

 

Edited July 8, 2022 by InvisibleLight

[Hamlet Strašni]

Poslodavca tuzis. Samo dobro pogledaj da li imaju obavezu automatski da ti povećaju koeficijent. 
 

Koliko se sećam, postoji npr. zakonsko ograničenje broja najviših zvanja po poslodavcu u državnom sektoru.  

[Ptica trkacica]

1 hour ago, InvisibleLight said:

A koga tuzim, mog poslodavca?

Jbt bolj da su uveli osnove prava umesto veronauke

 

Pod matore dane ucim sta su clanovi, stavovi, alineje..

 

 

Prouči dobro sve, uz pomoć nekog advokata, pre nego što se upustiš u proces.

 

Ima tu raznih trakalica, kako mogu da te zeznu.

 

Mogu da kažu da za tvoje radno mesto nije neophodan viši stepen stručne spreme od tog što imaš.

 

Moje dve drugarice su se godinama preganjale sa državnom firmom da im priznaju mastere, jer su ovi tvrdili da za njihovo radno mesto to nije neophodno, da su masterirale na svoju ruku. Uspele su na kraju.

 

Neki poslodavci automatski pišu koeficijent u skladu sa stručnom spremom, bez obzira na vrstu posla koji se obavlja, a neki se drže vrste posla/opisa radnog mesta.

 

Ovo sve važi za državne firme, privatnike zabole za stručnu spremu.

 

Srećno ti bilo, u svakom slučaju