Umetnost zaposljavanja

[nera]

to uopšte ne mora da bude trik pitanje. ja bih kandidatima uvek preporučio da kažu koliku platu očekuju i da imaju na umu šta je minimum ispod kojeg neće ići.

 

To su i meni uvek savetovali, ali sta kad imas situaciju da u odredjenoj bransi za istu poziciju plata varira od recimo 200eur-1000eur (ok, nije uobicajeno ali radila sam u bransi gde su plate toliko varirale). Neki generalni savet koji sam dobila je da uvek kazem malo vise od onoga sto trenutno imam.

[ToniAdams]

to uopšte ne mora da bude trik pitanje. ja bih kandidatima uvek preporučio da kažu koliku platu očekuju i da imaju na umu šta je minimum ispod kojeg neće ići.

imam potpuno drugacija iskustva, za neke potpuno razumne sume dobijao bih reakciju kao da sam trazio prosecnu platu prosecnog igraca u prosecnom premijerligasu. 

verovatno mi nikad nisi bio hr na razgovoru za posao.

[radisa]

 

Video sam puno pozicija u ITu gde se tacno specifira cifra ili opseg plate. 

+1

 

Mene su u poslednje 3 iteracije menjaja posla uvek pitali tačnu cifru, onda bi oni rekli ok, ili bi spustili nešto simbolično, da ne bude baš po mom...

[Lezilebovich]

Imas li onda utisak da si mogao vise da trazis :) ?

Edited February 11, 2015 by Lezilebovich

[belch]

Kad se moj drugar zapošljavao u jednoj stranoj firmi to su ga pitali. u isto vreme su zapošljavali još jednog lika. i taj moj drugar je rekao cifru oko 100 evra veću od tog drugog lika, i takve su im i plate bile. 

Ono što me je on naučio da nije toliko bitna visina početne plate, nego razgovor o povećanju plate. On je insistirao da u ugovor uđe da će za tri meseca razgovarati o povećanju plate. I tako je i bilo, posle tog početnog perioda dobio je 150e više na početnu platu.

 

Negde sam čitala (ili slušala) da žene mnogo ređe pregovaraju o plati od muškaraca. I'm gonna change that! 

 

A onog ko mi kaže da je visina plate službena tajna bih pljunula.

[ToniAdams]

A onog ko mi kaže da je visina plate službena tajna bih pljunula.

+100

[radisa]

Imas li onda utisak da si mogao vise da trazis :) ?

da :(

 

Mada, ispegla se to posle nekog vremena, sami ponude da ne odeš... Ili odeš na drugo mesto gde daju više...

[Shan Jan]

Ti su ti dobri. Obicno nude vise no sto moraju tek kad im predas resignation letter.

[djeneralche]

A onog ko mi kaže da je visina plate službena tajna bih pljunula.

Ako pretpostavljeni ne zna platu ljudi za koje treba da da povratnu informaciju da li je tokom godine zasluzio povecanje ili ne, visina trenutne plate mu nece biti kriterijum da li treba ili ne da bude u krugu ljudi koji bi bili predlozeni za povecanje. Tj nece doci u poziciju da pomisli da ako neko ima vecu platu od drugih ljudi u timu on je mozda i ne zasluzuje iako radi isto kao ostali i zasluzio je povecanje. Ovo je teoretisanje naravno, posto uglavnom svi znaju sve plate, ali ima smisla.

[Venom]

Bio sam skoro na nekom kratkom predavanju na temu plata, intervjua, pregovora itsl. (za studente). Druga je zemlja, ali u principu samo mi se produbila zelja da nikad nemam posla sa HR-om. S druge strane, nije mi ni preterani cilj da radim u firmi koja ima razvijeno HR odeljenje. Bio sam u kontaktu s par firmi i moze i to da se nadje, isto kao i u Srbiji. Ali sta sam zapravo hteo da kazem: receno je da zene stvarno manje pregovaraju i traze manju platu od muskaraca. Doduse, mislim da to donekle zavisi i od sredine, pa ne bih uzeo zdravo za gotovo da vazi u svakoj zemlji. Isto vazi i za ovo oko ocekivane plate: treba reci sta se ocekuje, jer uglavnom imaju zacrtano koliku platu hoce da daju. Moje iskustvo je cak i u BG-u bilo takvo (trazio sam premalo :D), ali moguce da je u Srbiji generalno malo komplikovanije. Bilo kako bilo, to je neizbezna situacija, a i nije nesto problematicna osim ako nije bas prvi posao. Ako se trazi drugi, onda je prostije - vise od onoga sto imas sad :D.

[Singer]

praksa™ je da ti je plata ono što dogovoriš na početku, posle to dosta slabije ide u nekim sitnim procentima a najveći skok možeš da dobiješ na kontra ponudu tj. ono kad im kažeš da ideš a oni :o oh noes ajd mi ti damo isto toliko...

 

naravno, pričam za dženeral populejšn

 

 

edit. inače za 1 prosvećen™ forum vrlo ste balkanski-šta-koji-kurac-ćuti-tu-i-overi-mi-zdravstvenu HR orijentisani

Edited February 11, 2015 by Singer

[nera]

Samo da napomenem da sam ja konkretno mislila na situaciju kada traze da navedes ocekivanu platu prilikom slanja CV-ja, pre bilo kakvog intervjua. Meni to malo preterano. Vec na razgovoru znam da me ceka to pitanje, mada mislim da bi kompanija trebalo da navede 'od-do' u oglasu.

[ToniAdams]

Samo da napomenem da sam ja konkretno mislila na situaciju kada traze da navedes ocekivanu platu prilikom slanja CV-ja, pre bilo kakvog intervjua. Meni to malo preterano. Vec na razgovoru znam da me ceka to pitanje, mada mislim da bi kompanija trebalo da navede 'od-do' u oglasu.

o tome sam i pricao, naravno da ces pri prvom razgovoru i o plati pricati, po cenu da sam nacnes tu temu.

ali to su ipak posve drugacije okolnosti.

[Shan Jan]

Ja sam se zaposlio na svom prvom poslu bez da sam znao kolika mi je plata. Ono, na intrevjuu nikako da se dotaknemo te teme, samo "dodji ti u ponedeljak". Ja dodjem u ponedeljak misleci sad cemo jos malo da pricamo kad ono "ej vidi jel mozes da uradis ovo", oko uradio, predao, hm hm.. "ej evo ti ovaj materijal pa se uci", ok ucim se... "ej aj ispolazi ovo treba nam", ok ispolazem se... i tako dodje kraj meseca i meni legne plata za koju sam tek tada saznao kolika je

Posle 3 meseca me pozovu i kazu, evo odlucili smo, ovolika ti je sada plata, dobro si uradio probation. Ja   ok fala... prijatno iznenadjenje.

 

To je doduse bilo i zadnje prijatno iznenadjenje al eto, mozes se zaposliti a da i ne pricas o plati :P

[radisa]

Ti su ti dobri. Obicno nude vise no sto moraju tek kad im predas resignation letter.

 

Ma to je bilo samo u ovoj firmi u kojoj sad radim, ali, ovo je stvarno atipična firma. Malo zaposlenih, visokoprofitni poslovi, jako se naporno radi, pa se izlazi u susret maksimalno za sve...