zakon o radu, posledice, kritike i (retke) pohvale

[vathra]

Jel to po starom, ili novom predlogu zakonu.Jer stari zakon kaže sledeće,pa nisam mogao da izvučem zaključak da sledi ikakva otpremnina ako nemaš bar jednu punu godinu staža.

 

По новом (а можда и по старом, ако је то укупан стаж). Али тешко да може да се деси случај да неко буде примљен на посао и отпуштен као технолошки вишак после само три месеца.

 

Колико знам, отпремнина следује ако је радник проглашен као технолошки вишак по датој формули. Следује мислим и ако је радник отпуштен не његовом кривицом (не знам како је то решено по новом), али се другачије рачуна.

 

Ако је радник отпуштен због пропуста у раду, кашњења и сл. - колико знам нема отпремнине.

[Takeshi]

sto se svi raspituju o otpremninama, kad ce sada investitori da navale?!

[vathra]

Стари закон је постављен на Инфостуду под Правник одговара.

 

Отпремнина се плаћа само у случају да је престала потреба за тим радним местом (технолошки вишак), по формули која је горе наведена (члан 158), као и при одласку у пензију.

[расејан]

Ако је радник отпуштен због пропуста у раду, кашњења и сл. - колико знам нема отпремнине.

 

Ел то важи и за паразите^рж? За оне што су плаћени да се само појављују на послу јер тако праве мању штету, и за оне што су плаћени да се не појављују уопште.

[vathra]

Ел то важи и за паразите^рж? За оне што су плаћени да се само појављују на послу јер тако праве мању штету, и за оне што су плаћени да се не појављују уопште.

 

"Фантоме" и "фикусе" би сваки домаћин директор најурио после који месец без отпремнине.

Али је проблем то што директори код нас нису домаћини.

Edited July 15, 2014 by vathra

[расејан]

"Фантоме" и "фикусе" би сваки домаћин директор најурио после који месец без отпремнине.

Али је проблем то што директори код нас нису домаћини.

 

То би требало да се некако и подразумева, ал' какав би то био директор код прихватника ако не би имао макар пар фикуса, да се покаже (и одужи куму или коме већ треба). Но, то је власников проблем, као и проблем његових муштерија којима се трошак заливања зарачунава у цену.

 

Мислио сам на државу. Или држава не намерава да примењује тај закон на себе?

[hazard]

Ovo prosireno dejtstvo OKU je nesto najgluplje sto sam ikada video u radnom zakonodavstvu:

 

 

 

Међу њима, најспорнија одредба (која је била избачена у претходној верзији) је проширено дејство колективног уговора (члан 257). Зашто проширено дејство ствара неразумне трошкове у пословању? Када синдикати и послодавци у некој привредној грани добровољно закључе колективни уговор по коме се договоре да, рецимо, сви запослени добијају 13. плату, проширено дејство ту одредбу проширује и на послодавце који не желе да потпишу колективни уговор, а налазе се у истој привредној грани. Неразуман трошак за послодавце који не желе да буду део колективног уговора је очигледан, и представља препреку пословању.

 

Dakle - Fabrika A uspesno posluje, ima veliki profit itd. Postoji konkurentska Fabrika B, slicne velicine, ali koja je jedva na nuli, profita skoro i nema. Fabrika A da bi dotukla svoju konkurenciju ponudi novi kolektivni ugovor na, recimo, 5 godina, svojim radnicima gde im da 13. platu i ne znam kakve beneficije. Prosireno dejstvo opsteg kolektivnog ugovora tera Fabriku B da svojim radnicima da iste beneficije, sto Fabriku B tera u minus. Posle 5 godina Fabrika B je bankrotirala i svi njeni radnici su ostali bez posla. Fabrika A sada produzava kolektivni ugovor sa svojim radnicima ali bez navedenih beneficija, koristeci hordu nezaposlenih iz Fabrike B kao sredstvo pritiska. Pa vrh.

[Indy]

Zvuči suludo.

[Prospero]

he he, sreća pa će ovde još malo sanjati 11. i 12. platu, a do 13. će dobaciti samo u EPSu i sličnim uspešnim™ firmama. 

[расејан]

Zvuči suludo.

 

Личи ми на све остале методе којима се скењава конкуренција законским путем. У некој Јутутунији, чујем, не можеш да продајеш мед ако ниси атестирао цео поступак, са све строго челичним посудама и шгјз... што је трошак који велики произвођачи могу да поднесу (или имају пара да среде да изврдају) а мали не могу ни да почну. Другде не смеш да продајеш јаја ако немаш посебну просторију са грејањем, топлом и хладном водом, где ће да седи инспектор кад ти дође и коју не смеш да користиш ни за шта друго. Па ти де.

[Ravanelli]

ako se pogledaju te odredbe novog zakona koje se odnose na sindikate, naslućuje se da je ovo bunjenje sindikata samo predstava koju je vučić režirao.

[Аврам Гојић]

+1

od Orbovića se ništa drugo ne sme ni očekivati.

[hazard]

Pa to, glavna razlika izmedju ovog i starog predloga zakona je ta sto su u novom predlogu sacuvane sve priviligije sindikalnih organizacija.

[Ravanelli]

već duže vreme razmišljam da otvorim topik o potrebnoj snazi državne uprave u nekoj zemlji.

ovo naše je očigledan primer malignosti sistema prema svojim građanima. ovo sada što se urušava ovim zakonom je samo raspadanje našeg pozitivnog nasleđa od pre 90's, kada je postojala ozbiljna država, a ne ovaj privid... što je zapravo dosta interesantno jer je tada država bila sve. jebemmu, uvek nekako dođem do toga da smo jednostavno loši ljudi.

 

ovaj zakon je potpuno funkcionalan za poslodavca i u smislu sindikata, jer oni jednostavno ne obavljaju svoju ulogu.

Edited July 16, 2014 by Ravanelli

[halloween]

Istine radi, na radne odnose u državnim organima se primenjuje Zakon o državnim službenicima i Zakon o platama državnih službenika i Uredba o naknadi troškova i otpremninama državnih službenika i nameštenika, koje ovom "reformom" neće biti ni taknuti.

 

Prema tome, celokupna kamarila na čelu sa Vulinom grohotom se smije. Hvala bogu te živimo u parlamentarnoj demokratiji, pa postoji šansa da mu se ispostavi konačan račun.

 

 

Npr. deo o otpremninama:

- za slučaj da je neraspoređen

Državnom službeniku kome prestane radni odnos zbog proteka šest meseci otkad je postao neraspoređen i namešteniku kome je otkazan ugovor o radu jer ne postoji nijedno radno mesto na koje može biti premešten ili raspoređen isplaćuje se otpremnina za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu u visini trećine njegove plate, s tim da se pod tom platom smatra njegova prosečna mesečna plata koja mu je isplaćena za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je doneseno rešenje kojim je utvrđeno da je postao neraspoređen, odnosno rešenje o otkazu ugovora o radu.

 

- za odlazak u penziju 

Državnom službeniku ili namešteniku koji odlazi u penziju isplaćuje se otpremnina u visini jedne i po plate koju bi ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, s tim što ona ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate.

 

Edited July 16, 2014 by halloween