Stigli i frilenseri na red.

[Heaviside]

1 hour ago, Kundera said:

Pa sad, ako neki misli da je normalno na 800 zaradjenih evra uzeti 400, dobroooo.

Ako su u to uračunati porez, penziono, socijalno i zdravsteno osiguranje onda je 50% po meni normalno tj. uobičajeno. Ne kapiram zašto bi frilenseri trebalo da nešto od toga plaćaju manje od ostalih.

[Meazza]

6 minutes ago, Heaviside said:

Ako su u to uračunati porez, penziono, socijalno i zdravsteno osiguranje onda je 50% po meni normalno tj. uobičajeno. Ne kapiram zašto bi frilenseri trebalo da nešto od toga plaćaju manje od ostalih.

 

Zato sto dobijaju za te pare manje od ostalih i nemaju ista prava?

[Heaviside]

Šta dobijaju manje za te pare? Valjda si ili osiguran ili ne. Ozbiljno pitam.

[Glass Joe]

A sta cemo sa troskovima, proputovah pola Srbije uzduz i popreko nabavljajuci materijal za frilens prodaju

[goofs]

21 minutes ago, Heaviside said:

Šta dobijaju manje za te pare? Valjda si ili osiguran ili ne. Ozbiljno pitam.

Otkazni rok, otpremnina, kreditna sposobnost

[Kundera]

33 minutes ago, Heaviside said:

Ako su u to uračunati porez, penziono, socijalno i zdravsteno osiguranje onda je 50% po meni normalno tj. uobičajeno. Ne kapiram zašto bi frilenseri trebalo da nešto od toga plaćaju manje od ostalih.

Pa prvo ostalima plaća firma, a ne oni lično, drugo i dalje nemaju ista prava kao oni, neće moći da uzmi kredite i slične,  i treće pošto u većini zemalja frilenser plaćaju daleko manji porez, postaju potpuno nekonkurentni i propašće. Kada recimo Rumun i Srbin, konkurišu za kakav IT projekat, Rumun će imati da plati tipa jedan posto za porez, Srbin 50 posto, i sad ti vidi ko će tu moći da ponudi bolju cenu i da dobije posao. Što opet znači da će od sadašnjih 100 000 frlinesera bar polovina propasti u roku od par meseci, a i većina ostalih, samo postupno.

[Glass Joe]

i placeno bolovanje, redovna plata i kad si na godisnjem odmoru

[Kundera]

2 minutes ago, Glass Joe said:

i placeno bolovanje, redovna plata i kad si na godisnjem odmoru

Da, kao frilenser, nemaš ni bolovanje, ni kreditnu sposobnost, ni odmor, ni praznike, ni redovnu platu, ni otkazni rok, ni opremninu, nikakvu benificiju od strane država, a treba da im na lepe oči daš pola od svoje zarade.

Edited October 17, 2020 by Kundera

[Heaviside]

Nikakvu beneficiju osim puteva, škola, penzije, zdravstvene i socijalne zaštite. Ovo da zaposleni kod poslodavca ne plaća ništa od toga već to plaća firma je totalna glupost. Nema nikakve razlike u tom smislu u odnosu na frilensere osim toga ko je izvršio uplatu. Sve ovo ostalo, godišnji odmor, kreditni rejting, otpremnina su mane samostalne delatnosti kao takve i treba ih uzeti u obzir kada se ugovara honor. Većinu toga i zaposleni kod poslodavca mora sam da zaradi i poslodavci sve te troškove uzimaju u obzir kada se pregovara o plati. Ne pada ta plata za vreme godišnjeg odmora sa neba, a i na nju se najnormalnije plaća porez. 

 

Ako stvarno ne mogu da se odbiju troškovi, to je skandal. Ne mogu da verujem da je tako.

[Kundera]

6 minutes ago, Heaviside said:

Ovo da zaposleni kod poslodavca ne plaća ništa od toga već to plaća firma je totalna glupost.

 

To jednostavno nije tačno. Pored neto zarade koju isplaćujete zaposlenom, firma je dužna da obračuna i plati u budžet Republike Srbije:

• Porez na zaradu (po stopi od 10%)
• Doprinose za obavezno socijalno osiguranje na teret zaposlenog:
  • Doprinos za PIO (po stopi od 14%)
  • Doprinos za zdravstveno osiguranje (po stopi od 5,15%)
  • Doprinos za slučaj nezaposlenosti (po stopi od 0,75%)
• Doprinose za obavezno socijalno osiguranje na teret poslodavca:
  • Doprinos za PIO (po stopi od 12%)
  • Doprinos za zdravstveno osiguranje (po stopi od 5,15%)
  • Doprinos za slučaj nezaposlenosti (po stopi od 0,75%)

Edited October 17, 2020 by Kundera

[Meazza]

A pravo na nadoknadu u slucaju gubitka posla koju placa drzava? Frilenseri nemaju to pravo koje spada u paket socijalnog osiguranja.

[mei]

47 minutes ago, Kundera said:

Pa prvo ostalima plaća firma, a ne oni lično, drugo i dalje nemaju ista prava kao oni, neće moći da uzmi kredite i slične,  i treće pošto u većini zemalja frilenser plaćaju daleko manji porez, postaju potpuno nekonkurentni i propašće.

Posredno i zaposleni plaćaju lično i porez i doprinose tj. porez se odbija od bruto plate koju je zaradio zaposleni, a doprinosi se odbijaju od njihove bruto plate uz dodatak koji plaća poslodavac, a ono što im legne na račun je neto plata. Srbija je pomalo jedinstveni slučaj gde se neto plata koja legne na račun zove plate ili zarada, a u realnosti zaposleni je zaradio bruto platu (u dosta drugih zemalja kada neko priča koliko zaradjuje uvek govori o bruto iznosu, a ne neto kao u Srbiji). 

 

Ali po strani to, 50% flat rate na bruto zaradu freelancera nema smisla, naročito ako ne mogu da se odbiju troškovi koje freelancer ima. U Kanadi i US oni i ostali samozaposleni bi mogli da odbiju troškove od bruto zarade, te da plate porez samo na ostatak zarade (tako da bi % bio verovatno oko 20-40% osim ukoliko ne zaradjuju baš dosta (~pola miliona+?) te dostignu srpsku stopu od 50%. Jedino što US slučajevi ne bi imali zdravstveno u ovoj kalkulaciji. 50% obijanja za male zarade bez mogućnosti odbijanja troškova je preterano. 

Edited October 17, 2020 by mei

[Kundera]

4 minutes ago, mei said:

Posredno i zaposleni plaćaju lično i porez i doprinose tj. porez se odbija od bruto plate koju je zaradio zaposleni, a doprinosi se odbijaju od njihove bruto plate uz dodatak koji plaća poslodavac, a ono što im legne na račun je neto plata. Srbija je pomalo jedinstveni slučaj gde se neto plata koja legne na račun zove plate ili zarada, a u realnosti zaposleni je zaradio bruto platu (u dosta drugih zemalja kada neko priča koliko zaradjuje uvek govori o bruto iznosu, a ne neto kao u Srbiji). 

 

Ali po strani to, 50% flat rate na bruto zaradu freelancera nema smisla, naročito ako ne mogu da se odbiju troškovi koje freelancer ima. U Kanadi i US oni i ostali samozaposleni bi mogli da odbiju troškove od bruto zarade, te da plate porez samo na ostatak zarade (tako da bi % bio verovatno oko 20-40% osim ukoliko ne zaradjuju baš dosta (~pola miliona, milion?) te dostignu srpsku stopu od 50%. Jedino što US slučajevi ne bi imali zdravstveno u ovoj kalkulaciji. 50% obijanja za male zarade bez mogućnosti odbijanja troškova je preterano. 

Evo recimo braća Bugari imaju 10 posto poreza, ko će tu odneti prevagu na tržistu, Srbin sa 50 posto ili Bugari sa 10. Drugo neke od tih firmi za koje frilenseri rade plaćaju i poreze u svojim zemljama, situacija je zamršena do zla boga. Neke države to i ne zanima, Madjare ako ne pređeš 50 000 evra godišnje ne zanimaš ( a uporedi standard i mogućnosti u Madjarskoj i u Srbiji ).

[goofs]

26 minutes ago, Heaviside said:

Nikakvu beneficiju osim puteva, škola, penzije, zdravstvene i socijalne zaštite. Ovo da zaposleni kod poslodavca ne plaća ništa od toga već to plaća firma je totalna glupost. Nema nikakve razlike u tom smislu u odnosu na frilensere osim toga ko je izvršio uplatu. Sve ovo ostalo, godišnji odmor, kreditni rejting, otpremnina su mane samostalne delatnosti kao takve i treba ih uzeti u obzir kada se ugovara honor. Većinu toga i zaposleni kod poslodavca mora sam da zaradi i poslodavci sve te troškove uzimaju u obzir kada se pregovara o plati. Ne pada ta plata za vreme godišnjeg odmora sa neba, a i na nju se najnormalnije plaća porez. 

 

Ako stvarno ne mogu da se odbiju troškovi, to je skandal. Ne mogu da verujem da je tako.

A sta cemo sa bolovanjem? I porodiljskim?

[ragasto]

Moglo bi to lako da se reguliše na obostrano zadovoljstvo kada bi se našli na 15-20% maksimalne stope poreza. Sektor koji je u ekspanziji ne bi bio zadavljen, siva zona bi ušla u legalne tokove a još niže stope bi bile vrlo stimulativne za početnike - studente, itd.