Pa daj malo detaljnije, jel za vreme uredbe protivno njoj ili uz saglasnost Komisije™, ima tu nijansi, takođe, ima državnih institucija na koje se uredba ne odnosi. Ionako mislim da uredbi uskoro prestaje važnost i to vrlo brzo.

Nije uredba nego zakon o budžetskom sistemu. Uredba samo razradila. Drugo, jel ugovor ili rešenje?

 

Послато са SM-G900F уз помоћ Тапатока

Meni se čini da postavljač pitanja smatra da je nezakonito samo jer je zaposlenje počelo u tom periodu i da ne zna da li je dobijena saglasnost

Ako je dobijena saglasnost onda ne bi trebalo da je nezakonito. Ako nije, onda jeste. :-)

To rešenje bi moglo da bude apsolutno ništavo. E sada da li još ima ono da nezakonito zasnovan ro konvalidira za godinu dana...

 

Послато са SM-G900F уз помоћ Тапатока

Reko bih da tu svi mudro ćute, ako je institucija neka od snažnijih, ko je lud da čačka (znam more takvih slučajeva), ako plata pristiže, onda je regulisano, jer sankcije idu u tom smeru. NAvodno se tokom zime ukida.

Moraće da promene zakon o budžetskom sistemu. ali već kori šalje dopise o smanjenju zaposlenih za 5% i najavljuje da će moći da se zapošljava ako se prethodno smanji broj za više od toga

 

Послато са SM-G900F уз помоћ Тапатока

uh, nemam mnogo informacija. moja sestra je primljena za stalno negde u... junu. na instituciju se definitivno odnosi mera o zabrani zaposljavanja. u pitanju je ugovor, ne resenje, sa 6-mesecnim probnim radom, koji je istekao u novembru. u decembru je zajedno sa valjda jos desetak zaposlenih primila obavestenje izdato od strane iste institucije da joj se ugovor smatra nevazecim. traze od nje da potpise novi ugovor na odredjeno vreme jer nema na osnovu cega da radi. mislim da je neka inspekcija uticala na instituciju da ponisti taj ugovor, tako da mislim da verovatno ta "komisija" ili sta vec nije dala odobrenje. ima li ona sad neka prava i da li treba da potpise taj novi ugovor?

Neka potpiše novi ugovor. To je moj savet. Sa pravosudnim sistemom kakav imamo, nisam siguran koliko bi uspela da se izbori sa nekom tužbom, a sigurno bi ugrozila status na poslu. Plus, takovo zapošljava nje bez saglasnosti i jeste nezakonito. .

 

Послато са SM-G900F уз помоћ Тапатока

Pa nek potpiše novi i biće mirna bar za sad, a posle će se valjda raspetljati situacija, Nema baš mnogo izbora u ovom trenutku

OK, hvala puno ljudi. :) Prenecu.

Edited December 20, 201410 yr by IndridCold

Recimo da roditelji potpišu ugovor o doživotnom izdržavanju, u zamenu za stan, sa jednim detetom.

 

Da li drugo dete može poništiti taj ugovor nakon smrti roditelja, odnosno koliko je ništavan takav ugovor u smislu podjednakih prava?

Može da tuži brata/sestru tužbom za poništaj ugovora. Pitanje je po kom osnovu će tražiti poništaj. Najčešće se dokazuje da davanja izdržavanja zapravo nije ni bilo i da je ugovor samo fiktivan. Na primer, roditelji su imali dobre penzije, davalac izdržavanja im nije pomagao i slično. Može se pokušati i sa dokazivanjem mana volje kod roditelja ali je to stvarno teško.

Šta je "mana volje"?

ako je roditelj imao psihičke smetnje i nije shvatao šta potpisuje. (izmedju ostalog)

Hm.. A kako bi se dokazivao čist ćef (ili ćeif) roditelja?