Zakon o radu, član 173:

 

Quote

2. Premeštaj u drugo mesto rada

Član 173

Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada:

1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela;

2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.

Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada van slučajeva iz stava 1. ovog člana samo uz svoj pristanak.

Poslodavac planira da premesti deo zaposlenih u mesto udaljeno 105km od sadašnjeg mesta rada, uz organizovan prevoz (to je najmanje 200km puta dnevno).

 

Kakve su obaveze poslodavca u slučaju kada zaposleni odbije ovakvu ponudu? Kakva su prava zaposlenog nakon što odbije?

jel ovo namerno uradjeno da se coveku da otkaz? poslodavac ce ponuditi radniku aneks ugovora. radnik mora taj aneks da prihvati ali moze da tuzi poslodavca za ponistaj aneksa.

 

divan nam je zakon o radu.

Nije samo jedan zaposleni, 10-ak osoba bi moglo da dobije ovakvu ponudu.

to je fora da sami daju otkaz a kako bi se izbeglo placanje otpremnina. ukoliko odbiju aneks moze im dati otkaz.

Mene zanima kako izbeći situaciju da se mora potpisati aneks budući da zakon ograničava uslove ponude. 

Potpisivanje aneksa bi bio pristanak na premeštaj iako to nije.

po zakonu, nikako. mora da potpise, nepotpisivanje aneksa je razlog za otkaz, kakav god da je aneks.

po zakonu, nikako. mora da potpise, nepotpisivanje aneksa je razlog za otkaz, kakav god da je aneks.

Tako ja kad sam pitao advokata, oko toga što mi firma nudi aneks.
Odgovor je bio:
"Potpiši, pa se tuži sa njima.
Znam, lako je meni da ti kažem, neću ja ići u tu firmu da radim i tužiti se sa njima..."

ko god da je to smislio unakazio je radnike. uzasno zlonameran clan.

Kako se onda primenjuje drugi stav ovog člana?

Edited March 29, 20187 yr by Tale

Kako se onda primenjuje drugi stav ovog člana?

Uh izvini prevideo sam...

Da i meni u glavi to 50 km.
Znam da Peconi kad mu se neko "gica" on ga iz Bg šibne u Pančevo u svoju firmu pa koliko izdrže...
Ali opet čini mi se da je varijanta, "dobićeš ih svakako, ali moraš da potpišeš..."

pa da. potpišu aneks i onda tuže firmu za nezakoniti aneks. pa za par godina... 

@Frank Pembleton Za do 50km ni pristanak nije potreban.

 

@slepa živana Sam aneks nije nezakonit, uz aneks ide i ponuda.

9 minutes ago, Tale said:

@Frank Pembleton Za do 50km ni pristanak nije potreban.

 

@slepa živana Sam aneks nije nezakonit, uz aneks ide i ponuda.

pa prvo se zaposlenom uruči obaveštenje o ponudi za zaključenje aneksa u kome piše koji su se uslovi stekli, u ovom slučaju selidba kancelarije na 100 km. to zaposleni prosto primi i smatra se obaveštenim. posle toga ima, mislim 8 dana rok da potpiše aneks. ako ne potpiše to je dovoljan razlog za otkaz.

u aneksu će takođe pisati da je promenjeno sedište poslodavca ili da zaposleni obavlja posao ne u sedištu već na adresi toj i toj...

Edited March 29, 20187 yr by slepa živana

Razumem. Ne razumem (samo) kako se ne daje pristanak predviđen drugim stavom i kako poslodavac mora da se odnosi prema tome.

 

koje su djubre ti zakoni, katastrofa