Pravo pitanje je da li mogu aneksom ugovora o radu prebaciti radnika na radno mjesto u drugu firmu u okviru holdinga?Dva razlicita pravna lica, dva pecata, aneks moze potpisati samo sadasnji poslodavac. Po kom osnovu bi nastao radni odnos u drugoj firmi?

E pa sad to ne znam, gospođa mi je zaspla u međuvremenu. Ako kapetanm ili Tresko znaju?

Ne znam ni ja :D Tu ide tumacenje zakona.

Pravo pitanje je da li mogu aneksom ugovora o radu prebaciti radnika na radno mjesto u drugu firmu u okviru holdinga?Dva razlicita pravna lica, dva pecata, aneks moze potpisati samo sadasnji poslodavac. Po kom osnovu bi nastao radni odnos u drugoj firmi?

Ja kontam da je ovo Peconi like style prebacivanje radnika. A koliko znam tamo su u okviru holdinga šaltali radnike do iznemoglosti. E sad, kako su to pravno radili, ne znam.Edit: Ono gore je bilo na MM-ovo, ali se lepo uklopilo:)

Pravo pitanje je da li mogu aneksom ugovora o radu prebaciti radnika na radno mjesto u drugu firmu u okviru holdinga?Dva razlicita pravna lica, dva pecata, aneks moze potpisati samo sadasnji poslodavac. Po kom osnovu bi nastao radni odnos u drugoj firmi?

pa to ni ja ne znam, a i ne deluje mi logicno. citam sad ZOR i ne vidim osnov...ali, naravno, ja nisam pravnik.

Edited July 23, 201311 yr by MancMellow

Nažalost, važeći Zakon o radu je takvog duha kao da je pisan u ranom engleskom industrijskom dobu, sa idejom da su zaposleni stoka. Videćete tek predstojeći zakon o štrajku. Ako ispoštuju proceduru malo šta može da se uradi. S druge strane, mogu se ganjati za mobing ako ima dokazaEdit: Je li upućivanje privremeno?

Edited July 23, 201311 yr by kapetanm

Ono sto mi se za sada svidja je Clan 172Ako zaposleni prihvati ponudu za zakljucivanje aneksa ugovora, zadrzava pravo da pred nadleznim sudom osporava zakonitost tog ugovora.

da, vecina tako uradi. potpise pa tuzi

Da, ali mora da prihvati, a onda mora da ide u tu vukojebinu na posao, sve dok traje sudski spor, zar ne?Katch22. Inače, jel Miško ili Peconi?

Plus, zakon je vec preksrsen posto nije bilo pismenog obavestenja, niti je ostavljen zakonski rok za izjasnjavanje, nego je bukvalno receno danas za prekosutra...

Da, ali mora da prihvati, a onda mora da ide u tu vukojebinu na posao, sve dok traje sudski spor, zar ne?Katch22. Inače, jel Miško ili Peconi?

Neither, poslacu ti pm

Inace, hvala vam svima, ko se jos necega seti, slobodno...

manc, da li ce joj istovremeno ponuditi sporazumni raskid sadasnjeg ugovora o radu i novi ugovor o radu? to mi zvuci kao njihova opcija.edit: u slucaju da prebacivanje radnika izmedju firmi unutar holdinga nije moguce uraditi aneksom ugovora

Edited July 23, 201311 yr by nautilus

S druge strane, mogu se ganjati za mobing ako ima dokaza

E da, nema mobinga, ali ima nekih zanimljivi naci (al bas naci) mailova koji se, tako, vrte po zvanicnim firminim mailovima, pa mozda posluzi :)

manc, da li ce joj istovremeno ponuditi sporazumni raskid sadasnjeg ugovora o radu i novi ugovor o radu? to mi zvuci kao njihova opcija.

ne znam, a ne zna ni ona, ali mogu sutra da izvestavam pbp