Dagmar Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 znaci da se necije prisustvo u firmi vrednuje ne samo na osnovu rezultata. nego jos na osnovu brda drugih stvari, ali sad imam vremena samo za one/two linere :) Ok, naravno, ako je neko totalno ekscesna osoba to je druga stvar, ali nije ovde o tome rec... Ok, definitivno te nisam razumela (ali i dalje se slažem ).
morgana Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 hr o kome pricamo je dojahao sa modom pokulturenja kompanija i kao takav nikad nista nije ni valjao ni mogao da valja. tripovi o organizacionoj kulturi su splasnuli ali on se nazalost jos drzi. koji biste superheroj voljeli da budete. zivote.
Vapad Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 superheroj! drugarica je konkurisala bila u jednoj BG firmi koja se bavi "savetovanjem ljudi kako da upravljaju svojim novcem" ili tako nešto slično, od dvadesetak zaposlenih četiri petine su menadžeri, zamenici direktora i direktori. Mesto, poslovni sekretar, razgovara sa zamenikom direktora, naravno, prvo pitanje "koja bi životinja bila i zašto", dalje, "koliko te ljudi zna imenom i prezimenom", "koliko imaš facebook prijatelja", "zašto tako malo (samo par stotina)"...nije prošla, mada mislim da je u pitanju piramidalna šema neka, tako da je verovatno dobro što nije prošla. Inače, njoj to bio prvi razgovor za posao, nije očekivala to pitanje za životinju pa je odgovorila "nijedna" što je uzrokovalo diskusiju zašto tako, a ona se uporno držala da ne želi da bude životinja...što se zameniku direktora nije svidelo. To mi spada u one razgovore sa "gazdama", niđe veze. Očekujem uskoro da čujem da je bilo - koja bi ste boja bili, i zašto...
morgana Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 eto, sad cu tri dana da pjevam ti bi htjela da si mali paradajz oni hoce da te strpaju u spajz
Radoye Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 Pitanje na testu ličnosti (ili čega već) u nekoj velikoj firmi: "If you were a fruit or vegetable, which would you be? Elaborate." Još jedno takvo pitanje: "If you could be a superhero, who would you be? Why?" Imao sam slicna iskustva u par navrata, skoro pa k'o ovo: http://www.youtube.com/watch?v=zP0sqRMzkwo
*edited by mod Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 Ja krivim Gugl i slicne kompanije. Svako malo malo negde izadje tekst koja su pitanja imali ljudi koji su konkurisali za gugl i onda gazda naleti na link i eto belaja....
pacey defender Posted February 8, 2015 Posted February 8, 2015 ne znam kako bih se postavio ako bi mi na nekom tekstu bilo postavljeno pitanje koji bih superheroj želeo da budem. prohodnost ka supervizorima HR zaposlenika je u tim okolnostima užasno ograničena, ali u teoriji bih nastojao da se dokopam bilo kog kontakta iz vrha kompanije, pa da barem uputim jedan mail protesta zbog maltretmana. neka bude blef - moje vreme košta, moj CV sadrži ovo i ono, a vaši službenici su mi postavili pitanje koji bih superheroj želeo da budem. molim vas da blablabla.. jer a) baš sam kvalitetan, b ) jer forumi, jer novine, jer mediji. jer nemoć. eh, da. ako hoćete malo da drkate sve te firme kojima ste slali CV i sebi pružite minijaturnu satisfakciju, postoji opcija da im uputite zahtev da obrišu sve vaše lične podatke.
MancMellow Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 što se zameniku direktora nije svidelo. naravno da mu se nije svidelo, zato sto ima ona fora da li si covek ovca ili covek or'o i ima jos nesto, uglavnom samo fale podznaci. zlo
svashtabezneshto Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 A zbog čega je bitan broj fb prijatelja?
MancMellow Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 (edited) timski, popularan "igrac" :D to me nikad niko nije pitao samo me zanima da mu/joj vidim facu kad kazem 5k fanova. Daj odma mesto generalnog direktora ^_^ lud'lo Edited February 9, 2015 by MancMellow
*edited by mod Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 Meni to sa FB prijateljima i to so je Vapad pisao zvuci kao neka prodaja osiguranja/penzionih fondova/herbalife proizvoda pa da okvirno vide koliko ljudi mozes da pokrijes svojim smaranjem.
Shan Jan Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 Meni tu, u vezi sa HRom, nesto drugo nije jasno. Radio sam test licnosti dostavljen od HRa par puta, usput govorio i sa mogucim buducim sefom.. E sada, sem ako sef nije totalni idiot (a nisu se tako cinili) ne bi li on iz razgovora sa tobom mogao da zakljuci da li si kompatibilna licnost za radno okruzenje kakvo on stvara?
Aineko Posted February 9, 2015 Posted February 9, 2015 Ja krivim Gugl i slicne kompanije. Svako malo malo negde izadje tekst koja su pitanja imali ljudi koji su konkurisali za gugl i onda gazda naleti na link i eto belaja.... ma da, bas Google, Microsoft i slicne zabole koja bi zivotinja hteo da budes... ti tekstovi o google pitanjima em su out of date, em ta famozna pitanja iz proslosti i nemaju nikakve veze sa ovim nebulozama. neko je lepo identifikovao problem kao nus pojavu corporate culture kulta. svi su culi za taj cultural fit, pa ajde i oni da sklepaju intervju koji ce kao to da proverava.
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now