Stanje u IT sektoru

[bags]

Druge su to cifre sa Nintendom u odnosu na recimo dropbox i miro a i vremena. Nintendo placa mizerno svoje radnike. Recimo u Nemackoj su davali senior developeru max 60.000 eur. Takodje da se CEO od mire i dropboxa odrekne redovne plate mogao bi pokriti manje od 50ak radnika jer je njegova plata vezana za akcije.

 

Na drugoj strani Nintendo trosi milijarde na advokatske usluge.

 

 

[Choda]

Molim pool da se tema preimenuje u Sranje u IT sektoru  

[ragasto]

Svi je tako i čitamo.

[Shan Jan]

58 minutes ago, bags said:

Na drugoj strani Nintendo trosi milijarde na advokatske usluge.

Patent war?

 

Citao skoro kako je Google kupiio Motorolu samo zbog patenata kojima je godinama drkao Apple dok ovi nisu sklopili primirje. Pre toga je Apple patentima drkao Google.

[Engineer]

9 minutes ago, Shan Jan said:

Patent war?

Više autorska prava.

 

1 hour ago, bags said:

Druge su to cifre sa Nintendom u odnosu na recimo dropbox i miro a i vremena. Nintendo placa mizerno svoje radnike.

Ma naravno, daleko od toga da volim njihovu poslovnu praksu. Ali ako firma u lošem stanju da mora da otpusti 10, 20, 30% zaposlenih, to znači da top menadžment nije radio dobar posao, a sistem je takav da oni i pored toga dobijaju plate i bonuse u desetinama miliona dolara. I još im investitori, mali i veliki, veruju i dalje kupuju akcije

 

[bags]

20 stvarno jeste veliki broj ali nece da se otvore za te dve pozicije ispod jer je ovaj sef u odlasku to odlicno handlovao preko 4 godine. Pricao sam sa njim o situaciji i pokusao saznati nesto vise ali on tipicno austrijski ne bi rekao ni nista previse dobro ni previse lose.

 

Od tih 20 ljudi jedno 10 radi celi zivot samo tu, 5 je otislo negde i vratilo se uvek posle max 6 meseci, a 5 je doslo od korone na ovamo. Fluktacija prakticno ne postoji. Super su smislili da drze kvalitetne ljude za ispodprosecne pare kad su im pri prelasku iz startupa u ovi firmu dali 6. nedelju odmora. Sve u svemu sto se tice njih nema tu nekih velikih drama i frka.

 

Mene vise brine handlovanje ovih iz centrale koji dolaze cesto sa totalno nepotrebnim strategijama koji mozda i rade dobro u njihovom slucaju ali kod nas samo izazovu dodatni posao a nikakav benefit. Drugi moguci problem je handlovanje business strane gde su ljudi vecinom kao doputovali kroz vremensku kapiju iz nekih 70tih.

 

PS.

Business strana zaista izgleda ovako:

 

 

 

 

 

[bags]

https://blog.jetbrains.com/education/2024/11/04/dobar-dan-algorithm-and-code-training-school-heads-to-serbia-this-winter/

 

 

[Dsnake]

On 31. 10. 2024. at 15:17, radisa said:

 

A ne bi ti plao na pamet da proveriš zašto ti zbr nije 0?

 

Da ne pričam što lik ladno ne razume šta je bilans stanja, a šta bilans uspeha, i kakao se to sve računa... 

5x citam kakao i ne mogu da povezem kakve veze to ima

[Oniks]

Ono što je fora sa Nintendom je što kod njih menadžment kada je loša godina smanji sebi platu da ljudi ne bi otišli. Sa druge strane kod njih postoji i ta neka vernost firmi, te nije ništa čudno da rade decenijama za jednu ili dve firme i odatle odu u penziju. Njima je jednostavno neobično da se firme menjaju toliko često.

[noskich]

On 30. 9. 2024. at 23:58, Yoyogi said:

Ja sam svoj radni vek u IT okoncao u Japanu, kao Senior Manager, Customer Incident Management.
Od 20 hiljada problema mesecno, kod mene je zavrsavalo 3-4 najtezih i nagorih. Kada je customer down, velike firme (American Express, Visa) ili public services (Bolnice, univerziteti, snabdevanje vodom i strujom, cak i NetFlix) i gde mediji pocnu to da objavljuju. Imao sam direktan kontakt sa svim delovima firme, vodio concalls.

To ti je gde se iskustvo racuna i gde nema age discrimination. Cak je i pozeljno da si stariji.

Da pojednostavim: ko god da je uzimao kredit od banke za stan, kako bi se osecao da je sa druge strane stola sluzbenik banke star 25 godina a kako kada je sluzbenik 55+ godina?

 

A ne mogu da verujem da je famozni Yoyogi, koji je svojevremeno bio placen vise nego Kondoliza Rajs za vreme invazije Iraka (parafraziram sta je on sam napisao - komentar za forumsku policiju), karijeru zavrsio sa zvanjem Senior Managera.

I bre, ja mislio da si bio makar neki Vice President jbg u najmanju ruku.

[Spooky]

@noskichBez namere da ulazim u istinitost tvrdnji - secretary of state je ipak državni posao - trenutna plata prema wikiju je 246 000. A prema glassdors median senior manager je 224 000 u USA, a bar četvrtina - trećine preko 246.

U Japanu je doduše dosta niže.

 

Većina programa koje znam u Srbiji zarađuje više nego predsednik i premijer zajedno.

[noskich]

Šta znam, možda je i do toga što je senior manager jako generic titula. U nekim firmama imaš ljude sa 3-4 godine iskustva bez ikoga ispod njih pa senior manager, a u drugima ljudi sa preko 15 godina iskustva i timom od 5-6 ljudi. 

 

U svakom slučaju nema sumnje da se @Yoyogi više hvalio i preuveličavao nego što je za to imao pokrića. On je tada radio u Australiji, ne u Japanu.

 

A za državne zvaničnike, pa njima je tu plata i najmanje bitna. Tu se pare uzimaju sa strane. 

[bags]

@Shan Jan

https://arstechnica.com/information-technology/2024/12/company-claims-1000-percent-price-hike-drove-it-from-vmware-to-open-source-rival/

 

Koliko sam video Red Hat ima bas ogromno povecanje klijenata u ovom sektoru. 

 

Nikako mi nije jasna strategija Broadcama. Razumem da hoces velike ugovore i klijente jer ti je tako puno lakse ali ovo sto oni rade bas cista poganstina.  Doduse nije da im je prvi put...

[Shan Jan]

Jbg, Broadcom se ponasa kao klasicni financebros - prakticno su ugasili R&D, rasprodali sve sto nije best in class i prave nove ugovore da cede korisnike.

 

Mi smo sada u pregovorima sa nekoliko kompanija oko toga sta ce da nam bude novi standard za virtualizaciju. Mislim da se bira izmedju Nutanix, VMware i OpenShift mada svinjske glave naravno nece da nam kazu. Elem, verovali ili ne, sef mi je rekao da je VMware izgleda izasao sa tako dobrom cenom da je solidna sansa da ga izaberemo. Hocu reci, izgleda je i njima doslo iz dupeta u glavu.

[Shan Jan]

Htedoh da stavim na AI temu ali mislim da je ovde mozda bolje. Next Gen AI za koje su IT giganti platili desetine milijardi dolara za hardware (i pogurali Nvidiu u nebo), izgleda ne daju nista bolje rezultate od prethodnih modela. Ovo ce verovatno da vodi ka smanjenju kupovine hardware-a i investiranje vise u ljude koji ce praviti bolje modele, mozda i u drugacije vrste AI. 

 

Sto moze biti jako dobro, jer oslobodjena kinta narednih godina mozda opet ode ka ITjevcima koji bi trebalo da prave nesto korisno, umesto da se gleda kako moze AI da zameni svakog. To je verovatno kako ce ici sa Tech kompanijama i njihovim investiranjem. Gde ce sada Wall Street da investira pare u nadi da ce da im se udesotruci za godinu dana... God knows.