Dobra plata, dobro mesto, jeftin real estate

[noskich]

Ti si, majstore, promašio posao kojim se baviš...

 

Meni je posao bolji od bilokakve igre,...

 

A reci mi kad moras da radis prekovremeno, pa ne spavas dovoljno, radis od kuce, je li ti i onda igra?

Ili kada ti instrukcije sta da radis daje neko ko uopste ne razume tvoj posao niti to sto mu govoris?

Je li jedva cekas da stignes na posao u ponedeljak jutro i kada se vracas sa godisnjeg odmora?

Da li bi radio svoj posao i dalje da dobijes milione na lutriji?

Edited December 13, 2016 by noskich

[iDemo]

Da li bi radio svoj posao i dalje da dobijes milione na lutriji?

[iDemo]

nego, dok sam u kancelariji™

 

 

The Bureau of Meteorology’s latest National Water Account, for the year 1 July 2014 to 30 June 2015, provides water accounting reports for 10 significant water resource management regions: Adelaide, Burdekin, Canberra, Daly, Melbourne, Murray–Darling Basin, Ord, Perth, South East Queensland and Sydney.

 

These 10 regions account for about 75 per cent of Australia’s population and up to 80 per cent of total water use.

[radisa]

A reci mi kad moras da radis prekovremeno, pa ne spavas dovoljno, radis od kuce, je li ti i onda igra?

Ili kada ti instrukcije sta da radis daje neko ko uopste ne razume tvoj posao niti to sto mu govoris?

Je li jedva cekas da stignes na posao u ponedeljak jutro i kada se vracas sa godisnjeg odmora?

Da li bi radio svoj posao i dalje da dobijes milione na lutriji?

Pa vidi, ja sam predhodne 4 godine, od kad radim ovo, bo na godišnjem ukupno možda 30-ak dana...

 

A vidi sad još luđe, ne moram uopšte da radim, a radim...

 

I radim zato što volim svoj posao, često uzmem da radim nedeljom, iako mi je slobodan dan... Suštinski, ne radim samo subotom, a i to ako je neka frka, uzmem da radim... Ljudi sa kojima radim u firmi su OK, nemam šefa (vlasnici firme su i šefovi, dvojica, bude da se sa jednim ne vidim i ne čujem po mesec dana, sa drugim sam se tokom godina baš sprijateljio, i čujemo se skoro svaki dan, ali često ne pričamo o poslu)...

 

Bude dana kad mi je naporno, bude nekad repetitivnih stvari, ali, to je sve igra...

 

Nemam problem da radim noću, da spavam 4 sata, pa vozim 500-600 kilometara, pa nastavim da radim... Jednostavno, meni posao takav, kakav je, prija...

 

Da, bude klijenata sa koji me iznerviraju, bude svega (najčešće na međuljudskom nivou), ali, vremenom sam se izborio i za to da mogu da kažem da sa nekim klijentima neću da radim jer su takvi i takvi... I to se prihvata...

 

Znam da nije svakome ovako OK, ali, jbg, meni je ok... Kao što tebi očigledno nije...

[iDemo]

Mis'im - ono - moj slucaj... 

Dodje covek tako u neke godine kad se raduje ponedeljku vishe nego petku, ne? 

[noskich]

Imao sam takvog sefa. Covek ne zna sta ce sa sobom kod kuce pa dodje na posao (a ne mora, multimilioner). Meni je to tuzno. Da covek ne vidi nista bolje/pametnije na sta moze da potrosi prilicno ograniceno vreme koje mu je preostalo nego na jos akumulacije novca koji mu ne treba. Mislim da je rec o uslovnom refleksu. Kada decenijama zivis tako, kuca-posao-kuca onda ne mozes drugacije da funkcionises. A ne bih rekao da uziva na poslu, vec mu je komotno. Ono, cita o akcijama i dividendama na poslu, razgleda kuce i slicno. Komotno je i meni, mislim sasvim je ocigledno kada tokom radnog vremena pisem po forumu. Na pauzi se prosetam, bez zurbe. U 5 kuci.

 

A radisa ti znas kako ti je, ako ti je dobro super.

Edited December 14, 2016 by noskich

[Aineko]

A reci mi kad moras da radis prekovremeno, pa ne spavas dovoljno, radis od kuce, je li ti i onda igra?

Ili kada ti instrukcije sta da radis daje neko ko uopste ne razume tvoj posao niti to sto mu govoris?

Je li jedva cekas da stignes na posao u ponedeljak jutro i kada se vracas sa godisnjeg odmora?

Da li bi radio svoj posao i dalje da dobijes milione na lutriji?

Pa zar ti nismo na ovo vec odgovarali?

Da, stvarno ima.ljudi koji su imali srece da ubodu posao koji bi radili i da ne moraju. Sto je tebi to toliko cudno, stvarno mi nije jasno lol

[noskich]

Cudno mi je jer ne poznajem bas nikoga ko je u takvoj situaciji.

[Aineko]

Pa dobro, to je malo sample bias, tome smo svi skloni. Ja ne znam sta ti tacno radis i zasto si to izabrao, ali imas struka i poslova gde, ako si se za to odlucio iz ljubavi prema materiji, onda je tako.

[rajka]

Cudno mi je jer ne poznajem bas nikoga ko je u takvoj situaciji.

 

pa ne poznajes nikog zato sto o svakome razvijes svoj narativ. recimo, taj tvoj sef, njega poznajes, ali on nije u "takvoj situaciji" zato sto je to tvoj narativ. a kada bi njega pitao, nisam sigurna da je i njemu "to tuzno" i da "ne zna sta ce, pa dodje na posao". to je tvoja interpretacija, kao jedini moguci razlog zasto bi neko radio kada ne mora.

[noskich]

Moja interpretacija je jer vidim sta radi, nije bas da se uziveo u posao i puca iz sve snage nego samo gleda priliku da zabushava i prebacuje nesto konkretno za uraditi na druge. Nikada nisam video da neko jedva ne ceka petak, da nije smoren u ponedeljak jutro, da ostaje kasno na poslu a da ne mora i da to ne radi zbog neke koristi poput povisice ili unapredjenja. 

Edited December 14, 2016 by noskich

[noskich]

Pa dobro, to je malo sample bias, tome smo svi skloni. Ja ne znam sta ti tacno radis i zasto si to izabrao, ali imas struka i poslova gde, ako si se za to odlucio iz ljubavi prema materiji, onda je tako.

 

Problem koji vidim u tome je da je materija samo jedan deo price. Drugi delovi su ljudi sa kojima radis, tip organizacije, lokacija, procesi i procedure u organizaciji, oprema, ocekivani tempo rada, placanje, mogucnosti za napredovanje, fleksibilnost, autonomija, timski/individualni rad... mnogo je tu faktora i ima slucaja da neko voli materiju ali mu nesto od ovih drugih stvari ne pasuje.

 

Popularna pozicija danas je da su ljudi zadovoljni poslom kada na njemu imaju 3 stvari: 

 

Autonomy — Our desire to be self directed. It increases engagement over compliance.

 

Mastery — The urge to get better skills.

 

Purpose — The desire to do something that has meaning and is important. Businesses that only focus on profits without valuing purpose will end up with poor customer service and unhappy employees.

 

https://en.wikipedia.org/wiki/Drive:_The_Surprising_Truth_About_What_Motivates_Us 

 

Nije uopste lako da posao zadovolji ova 3 uslova. Plus tu imamo gomilu ostalih faktora.

[iDemo]

 

Prodjesh kroz pitanja, tikujesh™ all the boxes i nema da brinesh.

 

 

First, Break All The Rules

 

01) Do I know what is expected of me at work?

 

02) Do I have materials and equipment I need to do my work right? 

 

03) At work, do I have opportunity to do what I do best, every day?

 

04) In the last 7 days have I received recognition or praise (for) a good work?

 

05) Does my supervisor or someone at work seems to care about me as a person?

 

06) Is there someone at work who encourages my development?

 

07) At work, do my opinion seem to count?

 

08) Definition or purpose of my company make me feel like my work is important.

 

09) Are my coworkers commited to doing a quality work?

 

10) Do I have a best friend at work?

 

11) In the last 6 months have I talked with someone about my progress?

 

12) This last year have I had opportunity at work to learn and grow?

 

 

[iDemo]

#onokad nadjesh firmu u kojoj prvo gledaju EQ pa onda IQ pa na kraju diplome/certificates... 

 

 

 

 

[Indy]

 Drugi delovi su ljudi sa kojima radis