Eraserhead Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 U tome je caka sto zaposleni mora da prihvati kada ga kompanija zovne inace gubi ugovor. Zapravo formalno ti na to imas pravo ali to neke kompanije zloupotrebljavaju pa onda onima koji odbiju jedno vreme ni ne nude. To je deo koji treba regulisati bas kao sto je nedavno zabranjeno to da se stavljaju restriktivni uslovi da ne moze postojati ugovor sa vise od jednom kompanijom. Mislim da je regulacija najbolji nacin da se reaguje na ovu formu ugovora. Link to comment
borris_ Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 (edited) Da se treba regulisati, to stoji. Procitao sam negdje da zaposleni nema pravo da odbije ali mozda grijesim ili su i to regulisali. Ipak takvi ugovori ne nude bas neku sigurnost zaposlenim sto opet dovodi do nervoze i do glasanja za ekstremne opcije. Edited September 15, 2016 by borris_ Link to comment
Meazza Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 Ma to prosto ne spada u "zaposlenost" u onom smislu koji je bitan za pravljenje takve statistike. Obicna prevara. Link to comment
borris_ Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 Treba vidjeti koju prosjecnu mjesecnu/nedeljnu satnicu nabiju ljudi sa takvim ugovorima (sa istom firmom naravno). Cini mi se da satnica nije mala. Link to comment
Meazza Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 Onda treba ubaciti i rad na crno u statistiku, ima isto toliko smisla. Link to comment
Lezilebovich Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 (edited) Moze li zaposleni imati vise 0h ugovora istovremeno sa razlicitim firmama ? Izgleda da nesto ne kontam, ali ako se firma i zaposleni nanovo dogovaraju oko svakog pojedinacnog posla, koja je uopste svrha tog ugovora ? Niti firma ima sigurnog radnika niti radnik ima siguran posao. Edited September 15, 2016 by Lezilebovich Link to comment
Dr Arslanagić Posted September 15, 2016 Share Posted September 15, 2016 Može da ima više ugovora. Ne dogovaraju se oko posla nanovo već recimo nećeš da radiš sutra i ne odeš sutra na posao. A može i firma da ti kaže da ne dolaziš sutra. Nije preciziran broj radnih sati mesečno ali je jedan posao, tj. radno mesto. Link to comment
bigvlada Posted September 16, 2016 Share Posted September 16, 2016 Democratic Socialist Getty Pro-immigration, pro-welfare state, pro-redisitribution of wealth, internationalist outlook. Slika Link to comment
Dr Arslanagić Posted September 16, 2016 Share Posted September 16, 2016 Meni je ispao Sadik Kan. Link to comment
Dr Arslanagić Posted September 16, 2016 Share Posted September 16, 2016 do kurca (btw, ja sam napisao da bih glasao za LibDemse, a ti?) Link to comment
MancMellow Posted September 16, 2016 Share Posted September 16, 2016 U ovoj situaciji - isto. Link to comment
Hamlet Strašni Posted September 16, 2016 Share Posted September 16, 2016 Democratic Socialist Getty Pro-immigration, pro-welfare state, pro-redisitribution of wealth, internationalist outlook. Slika [emoji38] +1 Послато са SM-G900F уз помоћ Тапатока Link to comment
Recommended Posts