Stanje u IT sektoru

[brusli]

12 hours ago, bags said:

- bas dobar developer iz Belorusije prica mi danas da je ovo smejurija u Becu. Covek se vraca od 1.1. u Belorusiju. Ima 34 god i dobio 60k netto i to bez B2B

60k u Belorusiji ?

I posle vam ne valja Lukasenko.

 

Btw, sta je B2B ?

 

[bags]

4 minutes ago, brusli said:

Btw, sta je B2B ?

 

B2B je business to business. Nisi zaposlen kod njih nego rade sa tvojom firmom. ( u PL i AT je uobicajeno da si samo ti zaposlen)

Prednost za tu drugu firmu je sto te mogu otpustiti kad god hoce ali obicno se zaradjuje 30,40% vise + imas porezne benefite.

 

Btw.

60k neto je oko 110k hiljada bruto sto je out of reach bilo gde u EU izuzev ovih vrhunskih firmi.

Belorusija je opasna inace za IT.  Ogromne firme i projekte imaju.

[Hamlet Strašni]

8 minutes ago, brusli said:

Sta je problem firmi da zatvori radno mesto, otpusti radnika, i otvori drugo slicno radno mesto, i zaposli novog.

 

Ништа. Ако има само једног радника. Ако нема, онда мора да утврди критеријуме зашто је отпустила баш тог радника, а има обавезу и да му понуди неко друго место ако постоји. Највећи проблем је што мора да плати отпремнину. Плус радник може да тужи и да тврди да је то друго слично радно место фингирано и да опет оспорава отказ.

[Shan Jan]

Plus ako otvoris posle nekog vremena opet to radno mesto moras prvo njemu da ponudis 

[brusli]

44 minutes ago, bags said:

Btw.

60k neto je oko 110k hiljada bruto sto je out of reach bilo gde u EU izuzev ovih vrhunskih firmi.

Belorusija je opasna inace za IT.  Ogromne firme i projekte imaju.

Takozvana IT inverzija, bolji je istok Evrope nego zapad.

Zivis ko bubreg u loju sa takvom platom, u odnosu na ove smrtnike oko tebe, isto i u Srbiji.

 

[Hamlet Strašni]

9 minutes ago, Shan Jan said:

Plus ako otvoris posle nekog vremena opet to radno mesto moras prvo njemu da ponudis 

Да, али то је нешто скраћено на типа 3 месеца

 

[*edited by mod]

6 hours ago, Engineer said:

Ja mislim da uvek ide proporcionalno, npr. 1,67 dana po mesecu, ako se gleda zakonskih 20 dana godišnjeg. Ne znam za opciju da imaš ceo odmor ako si duže od godinu dana, a i nema mi mnogo smisla

 

Što se tehnološkog viška tiče, firme to izbegavaju jer nakon toga imaju određen period (6m) u kom ne mogu da zaposle nikoga na toj poziciji.

A evo ovde još informacija

https://poslovi.infostud.com/saveti/Visak-zaposlenih-Koja-su-moja-prava/254

TL: DR

Nije jeftino raditi po zakonu, lakše je pretiti zaposlenima

 

Imao sam kolegu koji je znao svoja prava i nije dozvoljavao ovakve stvari od poslodavaca.

Gde sad radim i gde sam pre radio je uvek procedura bila da se prva godina dobija srazmerno, posle godinu dana dobija se ceo odmor, pa ako hoćeš možeš odmah prvog januara da uzmeš sve. Čak i na platnom listiću se odmah od januara pojavi prvih 20+ dana.

[Venom]

2 hours ago, bags said:

 

B2B je business to business. Nisi zaposlen kod njih nego rade sa tvojom firmom. ( u PL i AT je uobicajeno da si samo ti zaposlen)

Prednost za tu drugu firmu je sto te mogu otpustiti kad god hoce ali obicno se zaradjuje 30,40% vise + imas porezne benefite.

 

 

B2B može da bude i neko ko razvija proizvod koji nije namenjen običnom korisniku nego ima poslovnu namenu. Npr. klasičan B2B je Atlassian. Moja keva sigurno neće kupiti njihov proizvod, njihovi klijenti su 100% druge kompanije.

Edited November 17, 2023 by Venom

[Mel]

2 hours ago, bags said:

 

B2B je business to business. Nisi zaposlen kod njih nego rade sa tvojom firmom. ( u PL i AT je uobicajeno da si samo ti zaposlen)

Prednost za tu drugu firmu je sto te mogu otpustiti kad god hoce ali obicno se zaradjuje 30,40% vise + imas porezne benefite.

 

Btw.

60k neto je oko 110k hiljada bruto sto je out of reach bilo gde u EU izuzev ovih vrhunskih firmi.

Belorusija je opasna inace za IT.  Ogromne firme i projekte imaju.

 

Za koga rade, samo za USA, i shta? Jel imaju neku specifichnu nishu pa uspevaju ovoliko da uzmu?

[Venom]

20 hours ago, Mr.Mxyzptlk said:

.

 

Žao mi je zbog situacije, ali neki ljudi su makar naučili važne životne lekcije

 

1) možeš da budeš plaćen i 10k evra mesečno, dok te neko drugi plaća kao zaposlenog, ti si samo mali mrav

2) u dobra vremena mogu da se pričaju kakve hoćeš bajke, u koje verovatno i firme / poslodavci sami veruju da bi se osećali bolje 

3) kad bude povuci potegni, ogromna većina ljudi će spasavati svoju kožu. pre dve godine sam hteo da menjam svet? ipak ne bih da prodajem jahtu da 20 zaposlenih dobije otkaz bez maltretiranja

4) ta ogromna većina je među poslodavcima još u većem procentu, jer pošteni ljudi u startu razmišljaju o odgovornosti koju imaju kad zapošljavaju ljude i mnogi zbog toga ne mogu ni da se odluče na to

 

I glavno: idite na posao, budite produktivni, vredni, radite i po 12 sati dnevno ako imate želju nešto da završite, ali nemojte da se zavaravate da ste među porodicom, ili prijateljima. Nemate nikakvu misiju (osim ako ne radite u Crvenom krstu itsl). Tu ste da zaradite pare za sebe i da firma u kojoj radite zaradi na vama više nego što vas plati. To je sve. 

[Engineer]

58 minutes ago, *edited by mod said:

Gde sad radim i gde sam pre radio je uvek procedura bila da se prva godina dobija srazmerno, posle godinu dana dobija se ceo odmor, pa ako hoćeš možeš odmah prvog januara da uzmeš sve. Čak i na platnom listiću se odmah od januara pojavi prvih 20+ dana.

Korišćenje nije sporno, logično je da možeš već u januaru uzeti 5 dana za skijanje. Ali mislim na situacije kada se daje/dobija otkaz. Ako je otpuštanje u junu, a ti si iskoristio manje od 10 dana odmora, nadoknadiće ti samo do tih 10 dana, ostalo ne. Ali ne znam šta se dešava kada iskoristiš više od srazmernog dela, npr. potrošiš sve do septembra i onda daš otkaz. Takav slučaj još nisam sreo

[Shan Jan]

Mislim da se firme ne bakcu sa tim.

[bags]

1 hour ago, Mel said:

 

Za koga rade, samo za USA, i shta? Jel imaju neku specifichnu nishu pa uspevaju ovoliko da uzmu?

 

USA, NL i Rusija.

 

Rade ogromne projekte u energetskom sektoru, telekomu, gaming i sl.

Pricao mi je kako je recimo radio na ogromnom projektu gde ima tipa 30 timova sa po 10ak ljudi. I onda kako je izazov sinhronizacija i kako ljudi stalno odlaze i dolaze. Malo je firmi u evripi gde dobijes u recimo dve nedelje tipa 60,70 dobrih developera. Neretko i ovi veliki kao Google,Apple uzimaju citave timove.

 

Mada sta je zanimljivo neke firme koje su kod njih odlicne kao recimo E P A M daju ovde puno manje plate nego tamo. Hehe.

 

 

[Mel]

5 minutes ago, bags said:

 

USA, NL i Rusija.

 

Rade ogromne projekte u energetskom sektoru, telekomu, gaming i sl.

Pricao mi je kako je recimo radio na ogromnom projektu gde ima tipa 30 timova sa po 10ak ljudi. I onda kako je izazov sinhronizacija i kako ljudi stalno odlaze i dolaze. Malo je firmi u evripi gde dobijes u recimo dve nedelje tipa 60,70 dobrih developera.

 

Mada sta je zanimljivo neke firme koje su kod njih odlicne kao recimo E P A M daju ovde puno manje plate nego tamo. Hehe.

 

 

 

Ono shto meni nije jasno - ako je vec tako da je ista firma prisutna na oba trzishta, a da je AT jeftinije - zar nije logichno da bi onda moglo da se nadje vishe/lakshe poslova u AT nego u Belorusiji? A ne deluje da je sluchaj.

[bags]

Kvalitet radja kvantitet. Hehe.

 

U principu imas kod njih tonu kvalitetnih programera i onda kad zavrse uspesno projekat dobiju sledeci. Pa se procuje ...

 

U EU nije neka navala na tehnicke fakultete kao tamo.