Politička korektnost

[Anduril]

Ima smisla zalagati se za prava grupa koje su realno ili potencijalno diksriminisane. Muškaraci i pripadnici većinske populacije u nekom društvu ne zadovoljavaju taj kriterijum. Za sada. 

 

edit: sailorman me je pretekla

U zapadnoj Evropi je u toku proces uvodjenja kvota. Recimo 40% zena na odredjenom nivou.

Konkretno, kad imas muskarca i zenu kandidate sa slicnim kvalifikacijama, prednost se daje zeni zbog kvote, tj. zbog istorijske diskriminacije prema zenama, patrijarhalnog sistema i suvise niskog procenta zena na upravljackim pozicijama.

 

Pitanje je sada, da li te nasledjenje i postojece probleme treba resavati diskriminacijom sadasnjih i buducih generacija muskaraca prostom generalizacijom?

 

Dobar primer su recimo upravo same gender studies - iz nekog razloga veliku vecinu profesorskih pozicija koje se bave tom oblascu zauzimaju zene i time naucno diktiraju diskusiju u pravcu uvodjenja kvota.

 

Sa druge strane, ovde na topiku se uglavnom prica i o situaciji u Srbiji koja je naravno nesto sasvim drugo od zapadne Evrope ili SAD po tom pitanju. Samo, da se ne zaboravi, nasilje ne mora biti samo fizicko nego mnogo cesce i verbalno/psiholosko a po tom pitanju nisam siguran da postoje neke velike razlike medju polovima.

[Amelija]

btw zaboravih da napomenem (možda je bitno) da ovo nije bilo u Srbiji:

 

 

ja inače nikada to nisam doživela, verovatno zato što se plate obračunavaju specifično, ali sam zato imala grdnih problema da dokažem da ja zaista hoću da radim puno radno vreme (uz punu platu) a ne 50% ili 70% ili 80% (vremena i novaca)

[Leia]

Pitanje je sada, da li te nasledjenje i postojece probleme treba resavati diskriminacijom sadasnjih i buducih generacija muskaraca prostom generalizacijom?

Dobar primer su recimo upravo same gender studies - iz nekog razloga veliku vecinu profesorskih pozicija koje se bave tom oblascu zauzimaju zene i time naucno diktiraju diskusiju u pravcu uvodjenja kvota.

.

odgovor na pitanje, iako tendenciozno postavljeno bi bio pa, da. ako hoces ravnomerniju zastupljenost zena, logicno je da se smanji broj muskaraca.

 

razlog zasto se muskarci ne bave gender studies bi mogao biti i sto ih to ne zanima. sta ih zanima toga se uglavnom dokopaju i ne pustaju, i jos posle kukaju da su diskriminisani ako se ponekad omakne da nisu povlasceni.

[JozoMujica]

razlog zasto se muskarci ...

 

 Baš svi?

[Notorious]

U zapadnoj Evropi je u toku proces uvodjenja kvota. Recimo 40% zena na odredjenom nivou.

Konkretno, kad imas muskarca i zenu kandidate sa slicnim kvalifikacijama, prednost se daje zeni zbog kvote, tj. zbog istorijske diskriminacije prema zenama, patrijarhalnog sistema i suvise niskog procenta zena na upravljackim pozicijama.

 

Pitanje je sada, da li te nasledjenje i postojece probleme treba resavati diskriminacijom sadasnjih i buducih generacija muskaraca prostom generalizacijom?

 

Dobar primer su recimo upravo same gender studies - iz nekog razloga veliku vecinu profesorskih pozicija koje se bave tom oblascu zauzimaju zene i time naucno diktiraju diskusiju u pravcu uvodjenja kvota.

 

Sa druge strane, ovde na topiku se uglavnom prica i o situaciji u Srbiji koja je naravno nesto sasvim drugo od zapadne Evrope ili SAD po tom pitanju. Samo, da se ne zaboravi, nasilje ne mora biti samo fizicko nego mnogo cesce i verbalno/psiholosko a po tom pitanju nisam siguran da postoje neke velike razlike medju polovima.

U idealnom svetu bi se neka pozicija dobijala na osnovu rodno neutralnih kompetencija, i to je ono što bi bilo najpoštenije. Međutim, zbog dominantne zastupljenosti muškaraca, posebno na upravljačkim, pozicijama, ide se ka tome da se taj odnos promeni. U pojedinim profesijama su zastupljenije žene, ali mislim da to prvenstveno zavisi od vokacije.

Što se tiče psihičkog zlostavljanja, muškarci prednjače i u tome, jer je za veliki broj žena pasivna agresija praktično jedini način na koji se usuđuju da izraze soje nezadovoljstvo. 

[Anduril]

odgovor na pitanje, iako tendenciozno postavljeno bi bio pa, da. ako hoces ravnomerniju zastupljenost zena, logicno je da se smanji broj muskaraca.

...

razlog zasto se muskarci ne bave gender studies bi mogao biti i sto ih to ne zanima. sta ih zanima toga se uglavnom dokopaju i ne pustaju, i jos posle kukaju da su diskriminisani ako se ponekad omakne da nisu povlasceni.

1. Logicno je da se smanji ali pitanje je kako? Diskriminacijom buducih generacija muskaraca?

 

2. Hm, ovaj argument navode i oni koji pokusavaju da objasne nizak procenat zena upravljaca ili u odredjenim profesijama - ne zanima ih. Poenta je u tome da bi profesori koji zastupaju tezu o kvotama u svakoj organizaciji ili firmi, isti princip trebali da usvoje i na svojim katedrama ako to vec ima toliko smisla.

[Anduril]

...

Što se tiče psihičkog zlostavljanja, muškarci prednjače i u tome, jer je za veliki broj žena pasivna agresija praktično jedini način na koji se usuđuju da izraze soje nezadovoljstvo. 

Jel moze neka referenca za ovo? U kojoj zemlji?

[pacey defender]

Jel moze neka referenca za ovo? U kojoj zemlji?

isto pitanje i za tebe - koje reference idu u prilog tvojoj tezi?

[Anduril]

isto pitanje i za tebe - koje reference idu u prilog tvojoj tezi?

Ako obratis paznju, ne iznosim neku tezu nego uglavnom skepsu prema diskriminaciji u odnosu na kvote i generalizacije tipe "zene"/"muskarci".

[Turnbull]

A zašto iznosiš tu skepsu? Ko je uopte o tome pričao?

Edited July 4, 2014 by Turnbull

[Notorious]

Jel moze neka referenca za ovo? U kojoj zemlji?

Internacionalne studije u časopisima:

Journal of Gender Studies, Gender and Behaviour, Gender and Society

Što se Srbije tiče, informacije možeš pronaći na sajtu Viktimološkog društva Srbije:

http://www.vds.org.rs/

[Leia]

1. Logicno je da se smanji ali pitanje je kako? Diskriminacijom buducih generacija muskaraca?

2. Hm, ovaj argument navode i oni koji pokusavaju da objasne nizak procenat zena upravljaca ili u odredjenim profesijama - ne zanima ih. Poenta je u tome da bi profesori koji zastupaju tezu o kvotama u svakoj organizaciji ili firmi, isti princip trebali da usvoje i na svojim katedrama ako to vec ima toliko smisla.

pa, da nije bilo vekovne otvorene diskriminacije zena, ne bi ni ti sada postavljao takvo nakaradno pitanje.

ravnopravna zastupljenost prosto nije diskriminacija muskaraca, nego - ravnopravna zastupljenost zena i muskaraca.

ako i dalje ne razumes, ono, sorry sto postojimo i time vam nanosimo stetu

 

btw jesi li cuo/procitao nekad za primer nekog muskarca koji je zeleo da se bavi gender studies, a zene ga u tome osujetile?

meni ovo zvuci kao kad bi neko tvrdio da su romi monopolizovali gradsku cistocu.

[Notorious]

pa, da nije bilo vekovne otvorene diskriminacije zena, ne bi ni ti sada postavljao takvo nakaradno pitanje.

ravnopravna zastupljenost prosto nije diskriminacija muskaraca, nego - ravnopravna zastupljenost zena i muskaraca.

ako i dalje ne razumes, ono, sorry sto postojimo i time vam nanosimo stetu

 

btw jesi li cuo/procitao nekad za primer nekog muskarca koji je zeleo da se bavi gender studies, a zene ga u tome osujetile?

meni ovo zvuci kao kad bi neko tvrdio da su romi monopolizovali gradsku cistocu.

Ne znaš ti šta je ženski lobi, to je podmuklije i od LGBT lobija. Čim namirišu da je neki muškarac zaiinteresovan za g od gender studies, pojede ga mrak. 

[braca]

a i crni istoričari su monopolizovali istraživanja iz robovlasničkog perioda...

[Cane Vukic Prebranac]

2. Hm, ovaj argument navode i oni koji pokusavaju da objasne nizak procenat zena upravljaca ili u odredjenim profesijama - ne zanima ih. Poenta je u tome da bi profesori koji zastupaju tezu o kvotama u svakoj organizaciji ili firmi, isti princip trebali da usvoje i na svojim katedrama ako to vec ima toliko smisla.

 

Напротив, катедре џендер стадиз обично су врло отворене за заинтересоване мушкарце. Изузетак су Загребачке Женске студије, и то је било доста полемике у самој Хрватској око тога да ли би их требало преименовати и одобрити мушкарцима пријављивање на исте.