Pitanje za pravnika

[ljuttko]

2 minutes ago, Ayatollah said:

@ljuttko

 

Koliko znam, odsustvo sa posla zbog bolovanja nije prepreka da ti bude uručena ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu. Ako odbiješ da potpišeš aneks u datom roku, steći će se uslovi da ti bude otkazan sadašnji ugovor o radu. Ako ga potpišeš, ne gubiš pravo da osporavaš taj aneks u sudskom postupku (ne gubiš to pravo ni ako ne potpišeš aneks, jedino što tada možeš ostati bez posla).

 Fala puno  na tumačenju , pišu te 2 stavke u toj ponudi aneksa, status dok sam na bolovanju mi je bio sporan.  Zamalo sam u vreme slanja tog papira mogla biti u bolnici, znači ne bi ga ni primila u toj situaciji, ovako zadesila sam se kod kuće   

[Ayatollah]

1 minute ago, ljuttko said:

 Fala puno  na tumačenju , pišu te 2 stavke u toj ponudi aneksa, status dok sam na bolovanju mi je bio sporan.  Zamalo sam u vreme slanja tog papira mogla biti u bolnici, znači ne bi ga ni primila u toj situaciji, ovako zadesila sam se kod kuće   

Ako si potpisala prijem ponude, onda je to to. Da si bila u bolnici, ne bi potpisala prijem ponude, pa ni rok ne bi počeo da teče. 

[ultra plasticni]

Jel ima neko od kolega mustru za Ugovor o izmirenju duga prenosom prava svojine na nepokretnosti na osnovu zalozne izjave? 

[ljuttko]

2 minutes ago, Ayatollah said:

Ako si potpisala prijem ponude, onda je to to. Da si bila u bolnici, ne bi potpisala prijem ponude, pa ni rok ne bi počeo da teče. 

sve razumela, hvala još jednom

 

[zorglub]

Drži se ljutko. Za početak, nadam se da ćeš ozdraviti. Gadovi.

Edited October 22, 2018 by zorglub

[ljuttko]

4 hours ago, zorglub said:

Drži se ljutko. Za početak, nadam se da ćeš ozdraviti. Gadovi.

Ide polako ko ozdravljenju, fala puno, živ sam primer šta sve može stres da pokvari u telu i rvanje sa budalama. Ko sve sa dna kace  i kakva gamad žive tu pored nas sa jedinom idejom , zagorčati drugom  ni ne pretpostaviš dok ti ne dodju na metar.

[Moća]

Kolege koji bi ste komentar Zakona o nasledjivanju preporucili?

Sada vidim da ima neki od Sluzbenog glasnika, ima li ga ko?

Edited October 25, 2018 by Moća

[halloween]

Prvo uzmi ovaj ako nađeš polovan: Oliver Antić- Komentar Zakona o nasleđivanju 1996. 

Antić je pisao ZN i to neka ti bude uvek orijentir za komentar- traži ko je profesor univerziteta koji je učestvovao u donošenju zakona, a koji je posle pisao komentar zakona. Drugi komentari mogu samo da budu kao dopuna, ali ne i baza.

Edited October 25, 2018 by halloween

[Krošek]

pa ja i ne znam da bi se po tom kriterujumu mogli naci komentari za neke glavne vazece zakone osim za ZN i KZ

Edited October 25, 2018 by Krošek

[halloween]

ZOO (Perovć, više izdanja, a poslednje čini mi se 1996. nije pisao ali je pomagao Konstantinoviću) . Supsidijarni kriterijum, komentari u izdanju Službenog glasnika.

Grubačev komentar ZKP je bio odličan, ovo sad prilično nepouzdano (nisu ni bili članovi komisije za ZKP). Beljanski može da prođe a vidi se da ima "širinu. I Goran Ilić. Majić je tanji nego što sam očekivala, prilično se reklamira po intenetu, pretenciozan je, ali nije baš sam vrh u krivičnom pravu.

Edited October 25, 2018 by halloween

[Krošek]

aha ok. hvala.

[halloween]

Nema na čemu, mada mislim da ti odlično poznaješ praksu. Da dodam da bih za ZPP uvek uzela Poznićev Komentar ZPP  (po starom zakonu iz 1977. Orlić dodao  izmene i dopune izdanje 2009.) pa kombinovala sa novim ZPP.

Takođe, komentari Zorana Tomića iz oblasti upravnog prava (bio je član komisije za izradu nacrta ZUS).

 

[number_9]

Jedno pitanje za nekog ko se razume u otpremnine.

 

U slučaju da mi je ostalo 4 godine do starosne penzije i preduzeće mi nudi da uzmem otremninu u vrednosti od 500 evra, da li ja dobijam taj iznos x godine staža i sve plate koji bih primao do penzije ili je postupak drugačiji?

 

 

Unapred hvala

Edited November 23, 2018 by number_9

[Hamlet Strašni]

Kad uzmeš otpremninu znači da ti je prestao radni odnos i nemaš prava više na plate, već dobiješ otpremninu i to ti je to od preduzeća.

 

Ako ti prestane radni odnos kao tehnološkom višku, imaš pravo na naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje u zavisnosti od družine radnog staža i visine plate. U ovom slučaju optremnina ne može da ti bude manja od zagaranotvane zakonom  1/3 prosečne plate za svaku godinu provedenu u radnom odnosu kod sadašnjeg poslodavca. 

 

Ako potpišeš sporazum o prestanku radnog odnosa sa ugovorenom otpremninom, nemaš pravo na naknadu od NSZ. 

[ArleKino]

Srpski ZON ne poznaje vanbračne partnere?